給員工加薪申請書
在市場經濟發(fā)展迅速的今天，我們每個人都可能要用到申請書，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家整理的給員工加薪申請書，歡迎閱讀與收藏。
給員工加薪申請書1
尊敬的王總：
您好！
我是20xx年x月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。
隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月，在現階段的這種經濟形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
我在此為您簡單算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元（每天按20元xx30天）；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的'護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地動山搖”，目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>
在過去一年的'工作里，我經歷了以前工作中從未有過事情，一直以來，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。
在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書2
尊敬的X總：
您好！
我是XX年XX月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展，同事們給予了我很多關心，公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助，從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管，我實現了重要的自我價值體現、自我能力提高，同時也記錄了我成長史中的`點點滴滴……
內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產信息化平臺”的報建工作。
現又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作，經過一個月的工作開展，一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成，局部不足之處，也在逐步完善當中。
社會的發(fā)展，時代的進步，我的工資從轉正后一直為XX元/月，扣除每月交納社保，每個月實際到賬工資為XX元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補貼家用費：XX元，因此囊中羞澀，同時也考慮到我自己的個人問題。
綜上所述，特此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書3
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。
隨著時間的推移與閱歷的增加，現在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題，庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。
相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價上漲，貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價？公司對此沒有任何的.解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
給員工加薪申請書4
經理好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是11年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是
我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的.方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我唯一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xx
給員工加薪申請書5
xx您好：
我是xx年xx月進入公司，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真。力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我現在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財務制度要求，xx崗的.工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證。記賬。國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是〝邀功〞，我所付出的談不上"功"，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極。認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
給員工加薪申請書6
尊敬的xxx：
您好！
我是20xx年x月進入公司，年月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。
我的理由如下：
我現在的崗位是崗我的崗位工資是元，按照公司的財務制度要求，崗的工作范圍是，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的.工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
給員工加薪申請書7
尊敬的領導：
我于xx年xx月xx日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。
在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。
當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面�？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的'。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人�！�
市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書8
尊敬的領導：
您好！
經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位！
我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不一樣的感受與體會，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的本事雖然還不是很強，但正在不斷的提升和提高。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自我的本事得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的.每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司必須會有輝煌的發(fā)展。我很感激公司領導一向對我的栽培和幫忙，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的工作強度，我期望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在那里我不說自我工作做的如何好、工作態(tài)度怎樣樣，只因為您是我的領導，這些您也十分了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書9
尊敬的領導：
您好！
自公司成立以來，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
20xx年，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的.休息時間：xx和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。
同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績，我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xx元整（￥xx元）。
誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
給員工加薪申請書10
尊敬的領導：
您好！
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，表明是如何的繁重）。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的'滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書11
尊敬的領導：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的'熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合實際工作情況考慮調整本人薪酬。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就會有收獲！
期待您的答復！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
給員工加薪申請書12
經理：
我從去年12月上旬進入公司并擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態(tài)度，敬業(yè)樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的團隊協作能力，盡力完成領導交付的工作，同時也盡心地為公司提出一些寶貴的意見。
首先，剛進公司的時候，面對原材料賬目連個數量帳都沒有，上手會計遺留下來的錯誤(如個稅軟件登錄密碼錯誤，地稅稅單打印所需的農行登錄密碼錯誤情況)等瑣碎但又重要的事情，我沒有抱怨還盡力主動及時解決了這些問題，同時也做到了庫存帳中的單價和數量有帳可查，相當程度上減少了企業(yè)的涉稅風險，不僅如此，從我工作之初我就開始提出了不少的合理建議(如上任會計對銀行存款余額負數的處理，180天內收匯，210天內核銷90天內退稅規(guī)定對企業(yè)財務管理上重要的提醒等，而以前的會計沒有告之，使得公司對這之前一無所知)。
還有，自從我進入公司后，不僅把財會本身職責范圍內的盡力辦好、處理好，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，而且還負責了勞動局、工商、殘聯、社保等部門的相關工作以及出納應負責的公司4個銀行帳戶的單據填制回單領取以及對賬單的領回及核對還有收匯結匯等工作，到現在為止我所處理的期間沒有少過一份單據，銀行存款余額月月都一分不差。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高x元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的`目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到x元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書13
公司領導:
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關切和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入xx以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
全部這些都是與公司領導關切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的'公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
給員工加薪申請書14
尊敬的陳總：
您好！
自20xx年7月我有幸進入華城以來，近兩年半的時間了。我始終抱著“華城是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為華城的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與華城共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為華城添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為我們華城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對華城的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡華城的工作氛圍，喜歡華城的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著我們公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如之前江津萬千城商圈商業(yè)的設計及還建商業(yè)及住宅的設計和統計都是獨立完成的；目前重慶國際金融中心項目所有商業(yè)的深化設計以及交通流線、消防設計等目前也是我一人在負責；之前還參與了大石壩項目、東部新城項目、簡陽香港城項目、武勝項目等。
您知道，每當年末和年初都是人事動蕩的時候，身邊的同事來了不少也走了不少。雖然周遭和我能力差不多的朋友在待遇上比我高出了很多。但我始終如一的追隨公司的腳步，兢兢業(yè)業(yè)的在自己的崗位上認真對待每一項工作。因為我相信，我公司可以帶著我共同發(fā)展進步。所以我在華城工作了也快3年了。見證華城的騰飛，也在華城這艘巨航上成長。
我非常感謝陳總在20xx年會上對我工作的肯定。我深表感激。20xx~20xx年度我也用實際行動，加倍的努力工作做好手里的項目，以期能回報陳總對我的肯定以及公司對我的培養(yǎng)。
但眾所周知，目前我們重慶國際金融中心項目不管是關注度、設計難度、各專業(yè)間的配合都比其他項目復雜的多，且世界矚目。而我獨立負責的商業(yè)同樣如此。而我在竭盡全力完成工作的同時也還在不斷的學習和探索更好的工作方法，不斷和相關專業(yè)進行配合和學習，想辦法有效地提高工作效率，降低工作成本以及項目成本，從而增加公司收益。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平都是很高的，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。而我工作經驗也有三年多，其中在咱們華城也有2年多。在這種形勢下，以及我們建筑師的工作屬性和我現有能力所決定了我現有的工資水平已在同行業(yè)是處于較低水平。
所以，鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年3月開始工資提升至20萬元/年。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的.激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，陳總您是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為華城服務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。希望在未來的工作中。我們能為華城的發(fā)展添磚加瓦再做貢獻。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
給員工加薪申請書15
尊敬的領導：
您好!
我自20xx年xx月xx日有幸進入貴公司，轉眼半年就要過去了，在這期間我一直抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學習中去，一直認認真真地對待我的每項工作，力求把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的.栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦，面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信：只要付出，就會有收獲!
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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