解除勞動(dòng)合同證明13篇(優(yōu)選)
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編幫大家整理的解除勞動(dòng)合同證明，希望對(duì)大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同證明 篇1
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號(hào)_______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
________年________月________日
解除勞動(dòng)合同證明 篇2
解除勞動(dòng)合同證明書
用人單位名稱： 地
址：
聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因（打√）
勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 個(gè)人原因
勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉?/p>
單位名稱（蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的`規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
1、勞動(dòng)合同期滿；
2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)；
5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年 月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書
解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章） 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明 篇3
同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除 □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）
我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年月 日 年 月 日
終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、勞動(dòng)合同期滿；
□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名： 用人單位（蓋章）
年月 日 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明 篇4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的.勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明 篇5
茲有本單位職工____，性別____，年齡____，工作崗位____，在本單位的工作年限____，現(xiàn)住址__________。
勞動(dòng)合同期限為____年，從20____年____月____日至20____年____月____日止(或__________ )。
因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條第____款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條第____款第________規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的.日期為20____年____月____日。
該職工本單位工作年限為____年____個(gè)月，發(fā)給____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)________。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動(dòng)者簽名(蓋章)
20____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明 篇6
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章） 年 月 日
此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
說明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的.勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明 篇7
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：_________
(用人單位蓋章)
______年______月______日
單位解除勞動(dòng)合同證明2
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動(dòng)合同證明3
茲有本單位職工__________，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的'工作為期限)。因__________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
單位解除勞動(dòng)合同證明4
________，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____________年______月______日至____________年______月______日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自__年______月______日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
_____年_____月_____日
單位解除勞動(dòng)合同證明5
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位解除勞動(dòng)合同證明7
甲方：____________(單位名稱)
乙方：____________身份證號(hào)：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
(簽章)：
____年__月__日
單位解除勞動(dòng)合同證明8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位解除勞動(dòng)合同證明9
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明 篇8
本單位有員工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因?yàn)開____________________________根據(jù)《勞動(dòng)法》的原因_____________________________公司終止與員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。
(公司章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明 篇9
先生/小姐：
經(jīng)公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于x年xx月xx日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會(huì)。
多謝合作！
北京艾思合眾環(huán)�？萍加邢薰�
x年xx月xx日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
解除勞動(dòng)合同證明 篇10
編號(hào)：(xx)xx號(hào)
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)x方提出，甲乙雙方于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
職工在本單位連續(xù)工作年限xx年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為xx個(gè)月xx總計(jì)xx元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為xx個(gè)月xx總計(jì)xx元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
員工：xx
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明 篇11
本單位與_____________________簽訂的勞動(dòng)合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手 續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明！
單位（蓋章）
xxx勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
解除勞動(dòng)合同證明 篇12
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。
勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書范本(五一)
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________________。
單位蓋章：_______________
_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)合同證明 篇13
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號(hào):___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
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