社區(qū)管理制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的社區(qū)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區(qū)管理制度1
為方便居民辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)工作者的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，在社區(qū)推行首問(wèn)責(zé)任制度。
第一條總則
社區(qū)黨組織、社區(qū)居會(huì)、社區(qū)服務(wù)站，在日常工作及接待來(lái)人、來(lái)電咨詢中，被詢問(wèn)到的第一個(gè)坐班人員即為首問(wèn)責(zé)任人。要求首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，若手續(xù)完備，首問(wèn)責(zé)任人要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié);若手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告之其全部辦理要求和所需的文書(shū)材料，不要讓群眾多跑或白跑。對(duì)非自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，首問(wèn)責(zé)任人也要熱情接待，并根據(jù)群眾來(lái)事由，負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相應(yīng)工作人員處，讓群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時(shí)辦事。
第二條具體要求
(一)首問(wèn)責(zé)任人要熱情接待來(lái)辦事的人員，負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任，必須做到使用文明、規(guī)范的用語(yǔ);耐心聽(tīng)講，認(rèn)真接待，服務(wù)周到。
(二)屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要及時(shí)接洽，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說(shuō)明情況;不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要負(fù)責(zé)將對(duì)方引導(dǎo)到相關(guān)人員處。
(三)屬于業(yè)務(wù)不明確或首問(wèn)責(zé)任人不清楚承辦人員的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，助落實(shí)有關(guān)承辦人員。對(duì)群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都有責(zé)任和義務(wù)給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。
(四)辦理事項(xiàng)不屬于社區(qū)工作范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要耐心給予解釋。需要報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決的，及時(shí)上報(bào)情況。
(五)對(duì)于來(lái)人、來(lái)電的投訴、報(bào)案、舉報(bào)，應(yīng)熱情接待，詳細(xì)耐心地聽(tīng)取群眾的陳述，并做好記錄。需要上報(bào)的情況及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第三條對(duì)違首問(wèn)責(zé)任制度人員的處理
(一)設(shè)立投訴信箱、投訴熱線，廣泛接受群眾監(jiān)督。
(二)各社區(qū)成立首問(wèn)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨組織書(shū)記牽頭，居會(huì)主任和服務(wù)站站長(zhǎng)等人員組成，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)社區(qū)首問(wèn)責(zé)任制度的.落實(shí)，并把此項(xiàng)制度作為社區(qū)人員年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)不遵守首問(wèn)責(zé)任制度的人員，根據(jù)情節(jié)及造成的影響，提出處理建議，報(bào)社區(qū)辦批準(zhǔn)辦理。違該制度的社區(qū)工作者，情節(jié)嚴(yán)重的按照《西城區(qū)社區(qū)工作者處理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)責(zé)任人沒(méi)有做到首問(wèn)責(zé)任要求尚未造成不良后果的，予以談話告誡;受到群眾投訴，或提醒后不認(rèn)真整改，給社區(qū)帶來(lái)不良影響的，取消年終評(píng)優(yōu)資格;故意推諉或刁難群眾，產(chǎn)生不良后果的，或多次批評(píng)后仍不改正，情節(jié)特別嚴(yán)重的，除取消評(píng)優(yōu)資格外，還要扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
社區(qū)管理制度2
一、社區(qū)居委會(huì)主要職責(zé)
社區(qū)委員會(huì)是社區(qū)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束的群眾性自治組織。其主要職責(zé)是：
1、管理職責(zé)。在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下，組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)指定的社區(qū)管理目標(biāo)。
2、服務(wù)職責(zé)。組織社區(qū)成員進(jìn)行便民服務(wù)（包括網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、治安服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等），開(kāi)展以勞動(dòng)就業(yè)為重點(diǎn)的社會(huì)事務(wù)性服務(wù)，為社區(qū)特殊群體提供社會(huì)福利性服務(wù)。
3、教育職責(zé)。引導(dǎo)和組織社區(qū)成員開(kāi)展法制教育、青少年教育、兩勞釋放人員教育、職業(yè)培訓(xùn)等，組織社區(qū)成員開(kāi)展各種文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)，評(píng)選“文明樓院"、“文明家庭”、“文明市民"，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強(qiáng)社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。
4、監(jiān)督職責(zé)。對(duì)政府有關(guān)部門和其他社會(huì)組織履行社區(qū)服務(wù)職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，并將監(jiān)督意見(jiàn)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)或投訴部門反饋。
二、社區(qū)黨支部書(shū)記職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召集本社區(qū)黨支部委員會(huì)和黨員大會(huì)。結(jié)合社區(qū)的具體情況，傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，保證本社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
2、全面負(fù)責(zé)本社區(qū)的黨建工作。制定支部工作計(jì)劃并組織實(shí)施：將支部工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì)和黨員大會(huì)討論決定，對(duì)支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，抓好落實(shí)；定期向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
3、團(tuán)結(jié)支委一班人。經(jīng)常與支部委員會(huì)委員和社區(qū)居委會(huì)主任交流情況，支持他們開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
4、做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。抓好轄區(qū)的精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理，堅(jiān)持對(duì)居民群眾進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育。
5、抓好支部委員會(huì)自身建設(shè)，嚴(yán)格組織生活，按時(shí)召開(kāi)支部民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育、管理和監(jiān)督，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性。團(tuán)結(jié)、組合、帶領(lǐng)廣大社區(qū)黨員在參與社區(qū)建設(shè)和維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用。重視和加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，不斷壯大黨的隊(duì)伍。
7、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)好轄區(qū)內(nèi)黨組織的關(guān)系，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系、管理和監(jiān)督。指導(dǎo)社區(qū)在職黨員聯(lián)絡(luò)站工作，組織社區(qū)黨員志愿者開(kāi)展活動(dòng)。
8、身體力行“三個(gè)代表”，踐行科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)常深入社區(qū)群眾，為群眾辦實(shí)事好事，起模范帶頭作用。
三、社區(qū)居民委員會(huì)主任職責(zé)
1、在政府指導(dǎo)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居民委員會(huì)認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，自覺(jué)接受居民代表會(huì)議和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向居民代表會(huì)議報(bào)告工作。
2、以身作則，模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和議事會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，完成政府有關(guān)部門委托或交辦的各項(xiàng)工作，管理好社區(qū)的各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)。
3、在出色完成自己所分管工作的同時(shí)，監(jiān)督檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。
4、管理好社區(qū)居民委員會(huì)的固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)賬目，定期向居民代表會(huì)議報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。
5、經(jīng)常組織社區(qū)居民委員會(huì)成員開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高社區(qū)居民委員會(huì)成員整體素質(zhì)。
三、社區(qū)服務(wù)站工作職責(zé)
1 、在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)政策，制定和轄區(qū)實(shí)際情況的服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃。
2 以服務(wù)站為陣地建立轄區(qū)社區(qū)委員會(huì)和各駐街單位共同參與的社區(qū)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完成上級(jí)交辦社區(qū)便民服務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)，保證為群眾辦實(shí)事并落實(shí)到位。 3 開(kāi)展多種形式的社區(qū)服務(wù)宣傳，社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。
4 、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)設(shè)施、網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)社區(qū)管理人員和服務(wù)人員。
5、 以服務(wù)站為依托，采取低償、有償和無(wú)償服務(wù)的形式，開(kāi)展便民利民服務(wù)。
6 、建立志愿者服務(wù)隊(duì)伍，形成有組織、有內(nèi)容的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
7 、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)的行業(yè)管理，做好現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)設(shè)施和網(wǎng)點(diǎn)的監(jiān)督、檢查工作。
8 、做好信息報(bào)送和文書(shū)檔案的歸檔工作。
9 、完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、社區(qū)民政工作職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)有關(guān)政策法規(guī)，做好特殊群體的服務(wù)工作
2、做好困難居民最低生活保障工作，按季度發(fā)放最低生活保障金。
3、掌握老年人基本概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難。
4、掌握軍烈屬、老復(fù)員軍人的變動(dòng)情況，做好走訪慰問(wèn)及雙擁工作。
5、移風(fēng)易俗，搞好殯葬改革工作。
五、社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)
1、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策。
2、建立政府輔助、社會(huì)參與的`就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。健全就業(yè)服務(wù)體系，對(duì)符合條件的事業(yè)人員提供免費(fèi)基本技能培訓(xùn)。
3、建立社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策，對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的零就業(yè)家庭成員，應(yīng)組織他們進(jìn)行事業(yè)登記，提供就業(yè)服務(wù)，使下崗失業(yè)職工能夠及時(shí)掌握就業(yè)信息。
4、積極推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使有創(chuàng)業(yè)需要的群眾得到幫助，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
5、積極探索建立動(dòng)態(tài)援助長(zhǎng)效工作機(jī)制。摸清就業(yè)困難群體底數(shù)，建立就業(yè)援助目標(biāo)責(zé)任制度，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，通過(guò)多渠道幫扶，使零就業(yè)家庭、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“四零五零"等困難就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
6、建立事業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要會(huì)同有關(guān)部門建立起事業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)正在享受事業(yè)保險(xiǎn)待遇的下崗人員，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等多種途徑幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
7、完成上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作。
六、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作職責(zé)
1、宣傳愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的方針、政策，教育社區(qū)成員自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)。
2、組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊(duì)搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)現(xiàn)袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，無(wú)衛(wèi)生死角，保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔。
3、組織青少年開(kāi)展綠地（樹(shù)）認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，帶領(lǐng)居民植樹(shù)養(yǎng)花、綠化美化社區(qū)環(huán)境。
4、配合專業(yè)管理人員督促社區(qū)居民按位停放機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車。
5、加強(qiáng)宣傳教育，提高居民環(huán)保意識(shí)，減少環(huán)境污染。
6、協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境，及時(shí)舉報(bào)違章建筑和擾民市場(chǎng)。
7、搞好社區(qū)內(nèi)永久性公益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作，保持其清潔美觀。
8、加強(qiáng)與物業(yè)公司的溝通聯(lián)系，及時(shí)反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議。
七、社區(qū)文化教育工作職責(zé)
1、通過(guò)多種形式，利用多種載體，對(duì)社區(qū)成員進(jìn)行社會(huì)公德、家庭美德、集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育，樹(shù)立文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。
2、深入扎實(shí)的組織開(kāi)展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明市民和榮譽(yù)社區(qū)居民的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，不斷提高社區(qū)文明程度。
3、走訪社區(qū)成員，根據(jù)不同層次社區(qū)居民的需求，利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開(kāi)展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營(yíng)造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。
4、管理利用好社區(qū)文體活動(dòng)場(chǎng)所，保證其作用的發(fā)揮。
5、配合并協(xié)調(diào)駐社區(qū)醫(yī)療單位，保證社區(qū)醫(yī)療保健場(chǎng)所為社區(qū)居民提供就醫(yī)服務(wù)，做到小病不出社區(qū)。
6、加強(qiáng)社會(huì)主義文明精神建設(shè)，教育指導(dǎo)居民自覺(jué)抵制黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。
八、社區(qū)婦女計(jì)生工作職責(zé)
1、宣傳計(jì)劃生育有關(guān)政策，教育居民樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀，自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育。認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)控制人口增長(zhǎng)、提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。
2、隨時(shí)走訪育齡婦女，掌握育齡婦女生育情況，做好計(jì)劃生育帳卡冊(cè)的登記，填寫和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
3、幫助育齡婦女落實(shí)計(jì)劃生育措施，杜絕計(jì)劃外生育，搞好避孕藥具的保管和發(fā)放工作。
4、發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織的“三自"作用，開(kāi)展好“三生”服務(wù)。
5、向婦女宣傳黨的路線、方針、政策，提高婦女自身素質(zhì)，教育婦女自尊、自信、自強(qiáng)、自立。
6、維護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益，向侵犯殘害婦女、兒童的違法犯罪行為做斗爭(zhēng)。
7、配合有關(guān)部門落實(shí)男女平等、人口與計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)等基本國(guó)策。普及婦幼保健知識(shí)，配合家庭、學(xué)校與社會(huì)對(duì)青少年進(jìn)行教育。
8、代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中參與民主管理和民主監(jiān)督并發(fā)揮其作用。
社區(qū)管理制度3
一、通過(guò)多種多樣的社區(qū)文化活動(dòng)，豐富業(yè)主（住用人）的文化生活，激發(fā)愛(ài)小區(qū)熱情，促進(jìn)小區(qū)管理，增強(qiáng)凝聚力，樹(shù)立小區(qū)文明新形象。
二、重視群眾藝術(shù)，突出特色，制定計(jì)劃，組織落實(shí)，形成有張力、有彈性的社區(qū)文化
活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。
三、群眾性活動(dòng)和日�；顒�(dòng)相結(jié)合，動(dòng)員和激勵(lì)全體業(yè)主（住用人）參與、出謀策劃，提高小區(qū)整體素質(zhì)。
四、促進(jìn)精神文明建設(shè)，活躍小區(qū)文化氣氛，營(yíng)造整潔、舒適、安全、寧?kù)o、便捷的生活環(huán)境。
五、開(kāi)展富有創(chuàng)意的專題文化活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)主（住用人）的.鄰里和睦關(guān)系，激發(fā)主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感。
六、通過(guò)豐富、有效的文化活動(dòng)，加強(qiáng)與業(yè)主（住用人）的交流、密切情感，爭(zhēng)取業(yè)主（住用人）的支持和信任，促進(jìn)物業(yè)管理工作的順利開(kāi)展。
社區(qū)管理制度4
一、 社區(qū)居委會(huì)公章使用須按《天津市民政局關(guān)于規(guī)范社區(qū)居委會(huì)印章使用管理工作的'意見(jiàn)(試行)》規(guī)定為轄區(qū)居民出具有關(guān)證明。
二、 社區(qū)居委會(huì)出具證明胡各項(xiàng)事宜，必須符合國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，真實(shí)合法。
三、 社區(qū)居委會(huì)公章應(yīng)設(shè)專人管理，建立完善的公章使用登記制度，做到申請(qǐng)人、經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人簽字俱全，并注明用途、經(jīng)辦時(shí)間備查。
四、 按照崗位責(zé)任要求，社區(qū)居委會(huì)主任對(duì)出具證明要嚴(yán)格把關(guān)，本著誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)負(fù)責(zé)的精神，出現(xiàn)問(wèn)題由社區(qū)居委會(huì)主任負(fù)全責(zé)。
五、 對(duì)使用公章中無(wú)法確定的特殊問(wèn)題，要及時(shí)向街道辦事處請(qǐng)示備案。
六、 義務(wù)制居委會(huì)公章委托社工站按規(guī)定管理使用。
社區(qū)管理制度5
一、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，在居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開(kāi)展工作。隊(duì)員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
二、巡邏隊(duì)員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo)，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護(hù)巡邏隊(duì)的形象，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
三、堅(jiān)持每天按規(guī)定的時(shí)間和區(qū)域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的`行為，對(duì)形跡可疑人員要進(jìn)行盤問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門處理。
四、居委會(huì)干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊(duì)員資格。
五、巡邏工作每周一次講評(píng)；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；全月一次經(jīng)驗(yàn)交流和小結(jié)；年終評(píng)選優(yōu)秀隊(duì)員，不斷提高隊(duì)員整體綜合素質(zhì)。
六、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)還將擔(dān)負(fù)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)、便民公益服務(wù)隊(duì)、人民調(diào)解隊(duì)的職能，為維護(hù)一方和諧與穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
七、對(duì)巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊(duì)員實(shí)行獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，隨時(shí)接受上級(jí)交辦的各項(xiàng)使命。
社區(qū)管理制度6
為活躍辦事處職工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，有效的利用活動(dòng)管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛(wèi)生，室現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實(shí)際，制定本制度。
一、活動(dòng)室由社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)是按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門，監(jiān)督活動(dòng)室內(nèi)衛(wèi)生，檢查設(shè)備損耗情況。
二、活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間為：每周四至周五，每天下午14：30- 17：00，活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)，特殊情況，開(kāi)放時(shí)間另有安排。
三、活動(dòng)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和物品管理由活動(dòng)人員負(fù)責(zé)，并安排值日。
四、由社區(qū)辦公室工作人員告知外來(lái)人員如何參加活動(dòng)。并負(fù)責(zé)監(jiān)督，每晚檢查衛(wèi)生和物品情況，發(fā)現(xiàn)損壞，負(fù)責(zé)監(jiān)督，每晚檢查衛(wèi)生和物品情況，發(fā)現(xiàn)損壞，找不到損壞物品人員，由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)賠償。
五、活動(dòng)室活動(dòng)具體要求：
1.講文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
2.注意公共衛(wèi)生不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑。 3.活動(dòng)人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)活動(dòng)器材，正確使用。
4.不帶兒童進(jìn)入活動(dòng)室。
5.活動(dòng)后將物品放回原位，關(guān)閉門窗、電源。
社區(qū)文體活動(dòng)室工作制度
辦事處文體活動(dòng)室專為辦事處職工設(shè)立，為辦事處職工拓寬休閑領(lǐng)域，自?shī)首詷?lè)的活動(dòng)陣地，為使本室活動(dòng)正常開(kāi)展，有益廣大職工身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺(jué)遵守。
1、開(kāi)放時(shí)間：每周四至五下午2：30—5：00
2、室內(nèi)不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺(jué)講究公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動(dòng)技術(shù)規(guī)定：同桌人員在活動(dòng)前共同商定，在活動(dòng)時(shí)間內(nèi)不得爭(zhēng)吵，不得喧嘩，棋牌活動(dòng)，文明有序。
4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，活動(dòng)前每桌由一人領(lǐng)取棋牌器材，活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要清點(diǎn)裝箱歸還。
社區(qū)文體活動(dòng)室工作制度
辦事處文體活動(dòng)室專為辦事處職工設(shè)立，為辦事處職工拓寬休閑領(lǐng)域，自?shī)首詷?lè)的'活動(dòng)陣地，為使本室活動(dòng)正常開(kāi)展，有益廣大職工身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺(jué)遵守。
1、開(kāi)放時(shí)間：每周四至五下午2：30—5：00
2、室內(nèi)不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺(jué)講究公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
3、棋牌活動(dòng)技術(shù)規(guī)定：同桌人員在活動(dòng)前共同商定，在活動(dòng)時(shí)間內(nèi)不得爭(zhēng)吵，不得喧嘩，棋牌活動(dòng)，文明有序。
4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，活動(dòng)前每桌由一人領(lǐng)取棋牌器材，活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要清點(diǎn)裝箱歸還。
先鋒道辦事處文體活動(dòng)室簡(jiǎn)介
先鋒道辦事處建有120平方米的文體活動(dòng)室，功能齊全，分為閱讀區(qū)和活動(dòng)區(qū)。閱讀區(qū)內(nèi)有各類報(bào)刊雜志供居民閱讀，還可以借閱圖書(shū)。辦事處有各類圖書(shū)350余冊(cè)，且每年都在增加�；顒�(dòng)區(qū)內(nèi)有乒乓桌等鍛煉身體。辦事處活動(dòng)室周四周五開(kāi)放，是辦事處職工閱讀、鍛煉的好場(chǎng)所。
辦事處有健排舞隊(duì)伍，豐富了業(yè)余生活，職工中多才多藝、人才濟(jì)濟(jì)，下屬的四個(gè)社區(qū)文體隊(duì)伍龐大，分別是大地合唱團(tuán)、芳園舞蹈隊(duì)、太極隊(duì)等等，成為辦事處下屬社區(qū)文體事業(yè)的主要力量，在各大節(jié)日為辦事處送去豐富多彩的文藝節(jié)目，辦事處不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化管理措施，制定了文體活動(dòng)管理人員職責(zé)、文體活動(dòng)室管理制度、閱覽室管理制度等等，并把主要的制度上墻。
先鋒道辦事處文體活動(dòng)安排
為了不斷豐富辦事處職工的精神文化生活。使辦事處在20xx年文體活動(dòng)工作在去年的基礎(chǔ)上更上一個(gè)新臺(tái)階，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定辦事處文體活動(dòng)計(jì)劃：
一、辦事處將充分利用辦事處文化活動(dòng)室、圖書(shū)室等陣地開(kāi)展文體活動(dòng)。
1、每周星期四下午14:30——16:00定期組織辦事處在閱覽室閱讀書(shū)籍開(kāi)展讀一本好書(shū)活動(dòng)，倡導(dǎo)職工寫讀書(shū)心得，交流讀書(shū)體會(huì)，以達(dá)到提高覺(jué)悟，增長(zhǎng)知識(shí)，修身養(yǎng)性，陶冶情操的目的；16:00——17：30組織職工練健排舞，鍛煉身體。
2、每周星期五下午14:30——16:00定期組織辦事處在閱覽室閱讀書(shū)籍倡導(dǎo)職工寫讀書(shū)心得，交流讀書(shū)體會(huì)，以達(dá)到提高覺(jué)悟，增長(zhǎng)知識(shí)；16:00——17：30組織職工兵乓球活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。
社區(qū)管理制度7
社區(qū)居委會(huì)應(yīng)公開(kāi)下列有關(guān)事項(xiàng)：
一、社區(qū)居委會(huì)的財(cái)務(wù)開(kāi)支情況，包括工資支出、福利費(fèi)支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動(dòng)開(kāi)支、公務(wù)費(fèi)支出等內(nèi)容，要求每季公布一次，年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區(qū)議事委員會(huì)的決議，凡召開(kāi)議事委員會(huì)會(huì)議要求形成決議，并予以公開(kāi)。
三、社區(qū)居委會(huì)的重大決策。包括社區(qū)居委會(huì)的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù)；階段性工作安排；大的基建項(xiàng)目；大的活動(dòng)安排等。
四、福利性待遇享受人員的資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會(huì)保障、慈善救助等福利待遇的，享受前各社區(qū)居委會(huì)要將此類人員的.基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布，廣泛征求居民的意見(jiàn)。
五、社區(qū)居委會(huì)的人員變動(dòng)情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會(huì)如出現(xiàn)人事變動(dòng)和分工調(diào)整，需要將變動(dòng)情況和原因向社區(qū)成員公布。
六、社區(qū)成員代表大會(huì)的情況。各社區(qū)在召開(kāi)社區(qū)成員代表大會(huì)前，要把議事委員會(huì)討論決定的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程向社區(qū)成員公布，會(huì)議的有關(guān)決議，會(huì)后也要公布。
七、社區(qū)居委會(huì)的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。
八、應(yīng)公開(kāi)的其它事項(xiàng)。
社區(qū)管理制度8
一、 熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立“讀書(shū)第一”的思想，并全心全意為讀者服務(wù)，積極完成本職工作。
二、 努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書(shū)管理業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平。
三、 有原則，有計(jì)劃地選購(gòu)圖書(shū)，訂閱期刊，保證書(shū)屋經(jīng)費(fèi)的合理使用。
四、 按照?qǐng)D書(shū)編目的要求，對(duì)藏書(shū)分類編目，新到的書(shū)刊應(yīng)該按照順序要求及時(shí)進(jìn)行分編、上架，不無(wú)故積壓。
五、 合理安排圖書(shū)室的開(kāi)放時(shí)間，經(jīng)常調(diào)研讀者閱讀情況，力求做到方便讀者，熱心為讀者服務(wù)。
六、 認(rèn)真做好讀者到館率、讀者閱讀率的'統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫《閱覽制度》和各種記錄登記表冊(cè)。
七、 愛(ài)護(hù)圖書(shū)財(cái)產(chǎn)，定期查庫(kù)，賬物要清，經(jīng)常保持圖書(shū)室的整潔通風(fēng)，做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護(hù)工作。
八、 定期做報(bào)紙雜志裝訂保管工作，及時(shí)修補(bǔ)損壞書(shū)籍雜志。
社區(qū)管理制度9
一、消防安全教育、培訓(xùn)制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員
工的消防安全意識(shí)。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。
4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。
5、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。
7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。
組織機(jī)構(gòu)
組長(zhǎng)：王子彬
副組長(zhǎng)：李繼忠
成員：西環(huán)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全體職工
二、防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改。 5、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
三、安全疏散設(shè)施管理制度
1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。
3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。
4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
四、消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過(guò)程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。
3、按時(shí)交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無(wú)交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù)。
5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。
6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。
7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。
五、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況。查看運(yùn)行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試：
（1）煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，保安部參加，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。
�。�2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開(kāi)泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。
�。�4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。
�。�5）其它消防設(shè)備的測(cè)試，根據(jù)不同情況決定測(cè)試時(shí)間。
4、消防器材管理：
�。�1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
�。�3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。
六、火災(zāi)隱患整改制度
1、各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
2、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并將隱患情況書(shū)面下發(fā)各部門限期整改，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)確無(wú)能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時(shí)向單位消防安全責(zé)任人報(bào)告，并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。
4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。
七、用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。
(3)各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向
消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。
�。�2）動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)
物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。
�。�3）如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)(含)以上主管人員申請(qǐng)，申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。
�。�4）未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者，本單位人員予以記小過(guò)二次處分，嚴(yán)重的予以開(kāi)除。
八、易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所
防火防爆制度
1、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫(kù)房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。
2、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存�；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫(kù)存放。
3、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫(kù)前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)，出入庫(kù)應(yīng)進(jìn)行登記。
4、庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱的間距不小于零點(diǎn)五米，主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。
6、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
九、義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。
2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查，有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。
3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識(shí)考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高防火滅火自救能力。
十、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
1、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開(kāi)會(huì)部署，明確分工。
4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練。
5、演練結(jié)束后應(yīng)召開(kāi)講評(píng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。
十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和
管理制度
1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書(shū)方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的`有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測(cè)，每季度至少檢查一次、每年至少檢測(cè)一次并記錄。
3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測(cè)試。
4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長(zhǎng)電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長(zhǎng)電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測(cè)后投入使用。
6、電器設(shè)備、開(kāi)關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。
9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí)，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場(chǎng)所禁煙的規(guī)定。
十二、消防安全考評(píng)及獎(jiǎng)懲制度
第一條單位對(duì)消防安全工作實(shí)行半年和年終考評(píng)工作，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
第二條凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。
第三條有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者；
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；
5、不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者；
6、無(wú)故不參加消防培訓(xùn)者。
第四條有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；
3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）。
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
社區(qū)管理制度10
為了切實(shí)加強(qiáng)社居委日常管理,加強(qiáng)服務(wù),提高效率,確保正常工作,推進(jìn)社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的.出勤、缺勤,由專人負(fù)責(zé)記載,按月計(jì)結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實(shí)行每周五天工作制,作息時(shí)間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。
2、請(qǐng)事假應(yīng)征得主任同意,請(qǐng)病假應(yīng)及時(shí)告知。當(dāng)月病事假三天以上,超過(guò)部分計(jì)扣工資、獎(jiǎng)金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報(bào)批。
3、工作時(shí)間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時(shí)取得聯(lián)系。
二、財(cái)物管理制度
1、嚴(yán)格印章的保管和使用,蓋章應(yīng)登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊(cè),愛(ài)惜使用,不得拖散遺失;工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)移交清楚。
2、對(duì)電腦、打印機(jī)、電教設(shè)備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書(shū)報(bào)雜志要?dú)w放整齊,便于閱覽、學(xué)習(xí)。
4、節(jié)約水、電,下班時(shí)關(guān)好門窗,關(guān)閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛(wèi)生堅(jiān)持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無(wú)蛛網(wǎng)灰塵。
2、會(huì)議室、活動(dòng)室有專人負(fù)責(zé)保潔,臺(tái)凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無(wú)雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點(diǎn)停放。
四、值班制度
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應(yīng)加強(qiáng)治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報(bào)值班名單;值班時(shí)間與上班作息時(shí)間相同。
2、值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)處理緊急事項(xiàng),遇到重大事情,立即向有關(guān)部門報(bào)告,并做好值班記錄。
社區(qū)管理制度11
一、加強(qiáng)檔案的治理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案。健康檔案要采用統(tǒng)一表格，在內(nèi)容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴(yán)厲性和規(guī)范化。
二、建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號(hào)順序擺放，指定專人保管，轉(zhuǎn)診、借用必須登記，用后及時(shí)收回放于原處，逐步實(shí)現(xiàn)檔案微機(jī)化管理。
三、為保證居民的隱私權(quán)，未經(jīng)準(zhǔn)許不得隨意查閱和外借。在病人轉(zhuǎn)診時(shí)，只寫轉(zhuǎn)診單，提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料，只有在十分必要時(shí)，才把原始的健康檔案轉(zhuǎn)交給會(huì)診醫(yī)生。
四、健康檔案要求定期整理，動(dòng)態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現(xiàn)，要科學(xué)地運(yùn)用健康檔案，每月進(jìn)行一次更新、增補(bǔ)內(nèi)容及檔案分析，對(duì)轄區(qū)衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面評(píng)估，并總結(jié)報(bào)告保存。
五、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)、防高溫、防強(qiáng)光、防泄密）工作。
六、達(dá)到保管期限的`居民健康檔案，銷毀時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和辦法，禁止擅自銷毀。
社區(qū)管理制度12
一、小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作有物業(yè)管理處指派特地人員進(jìn)行清掃和垃圾清運(yùn)。
二、小區(qū)內(nèi)各住戶的生活垃圾必需實(shí)現(xiàn)袋裝，由環(huán)衛(wèi)人員每天定時(shí)、定點(diǎn)收集清運(yùn)。收集垃圾時(shí)間：每天早上7：00—8：30，中午1：30—3：00，晚上6：00定點(diǎn)放置垃圾箱。
三、為保持樓梯走廊、扶手清潔，住戶應(yīng)分層自上而下輪番清掃，并留意維護(hù)公共衛(wèi)生。
四、禁止在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)家禽、家畜和家犬。
五、嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)隨便傾倒生活垃圾和建筑垃圾。
六、禁止從樓上向外拋擲雜物和傾倒污水。
七、禁止隨地吐痰，亂拋煙頭、紙屑、果殼、飲料瓶等。
八、禁止隨地大小便，家長(zhǎng)要教育孩子養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。
九、嚴(yán)禁在共用樓宇墻面亂涂、亂貼廣告和告示。
十、嚴(yán)禁在共用樓道堆放或吊掛雜物，禁止在陽(yáng)臺(tái)堆放或吊掛有礙觀瞻的雜物。
十一、嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)公共地段、綠地?cái)[攤設(shè)點(diǎn)。凡進(jìn)入商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事經(jīng)營(yíng)的商販和購(gòu)物居民，都必需自覺(jué)維護(hù)小區(qū)衛(wèi)生。實(shí)行衛(wèi)生：三包，做到人走攤位凈。
社區(qū)管理制度13
社區(qū)兩委會(huì)干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會(huì)道德，規(guī)范個(gè)人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。
一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈(zèng)送的錢物。
二、在工作中自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。
三、不接受社區(qū)居民的'宴請(qǐng)，工作期間不得飲酒。
四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，多為居民辦好事，辦實(shí)事。
五、以身作則，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。
六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，執(zhí)行會(huì)議決定、決議，齊心協(xié)力開(kāi)展工作。
社區(qū)管理制度14
第一章總則
第一條為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)人員的管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨的方針政策，制定本制度。
第二條本制度適用于本街道轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)工作人員的管理。
第三條本制度的目標(biāo)是建立一套科學(xué)、公正、規(guī)范的社區(qū)人員管理制度，為社區(qū)工作提供良好的管理機(jī)制和保障機(jī)制。
第四條社區(qū)工作人員是指在社區(qū)內(nèi)從事相關(guān)工作的公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)組織工作人員、合同工、志愿者等。
第五條社區(qū)工作人員的管理應(yīng)遵循依法公正、分類管理、激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。
第二章管理職責(zé)
第六條街道辦事處對(duì)社區(qū)工作人員的管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)包括：
（一）組織制定本地區(qū)社區(qū)工作人員管理制度，并加強(qiáng)對(duì)其宣傳和培訓(xùn)；
�。ǘ┲笇�(dǎo)和監(jiān)督社區(qū)工作人員開(kāi)展工作，提供必要的支持和保障；
�。ㄈ┒ㄆ谠u(píng)估和考核社區(qū)工作人員的工作表現(xiàn)；
�。ㄋ模┚S護(hù)社區(qū)工作人員的權(quán)益，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；
（五）對(duì)失職瀆職、違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的`社區(qū)工作人員進(jìn)行處理。
第三章選拔任用
第七條社區(qū)工作人員的選拔任用應(yīng)依據(jù)崗位需要和個(gè)人素質(zhì)，遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。
第八條對(duì)社區(qū)工作人員的崗位任命，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
�。ㄒ唬┚邆渌趰徫凰璧膶I(yè)技能和工作能力；
�。ǘ┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德和工作作風(fēng)；
�。ㄈ┥眢w健康，能夠勝任本職工作。
第九條社區(qū)工作人員的任用程序如下：
�。ㄒ唬┎扇」_(kāi)招聘、考試等方式確定人選；（二）組織人選進(jìn)行面試、考核等環(huán)節(jié)；
�。ㄈ┮�(guī)范程序，及時(shí)公布選拔結(jié)果。
第四章職責(zé)與權(quán)利
第十條社區(qū)工作人員的主要職責(zé)包括：
（一）履行社區(qū)工作職責(zé)，服務(wù)社區(qū)居民和群眾；
�。ǘ﹨f(xié)助街道辦事處開(kāi)展各項(xiàng)工作，參與決策、執(zhí)行和評(píng)估；
�。ㄈ┚S護(hù)社區(qū)的安全和秩序，及時(shí)處置突發(fā)事件；
�。ㄋ模﹤鬟_(dá)上級(jí)文件、通知和決策，做好信息報(bào)送工作。
第十一條社區(qū)工作人員的權(quán)利包括：
�。ㄒ唬┌磿r(shí)足額領(lǐng)取工資和各類社會(huì)福利待遇；
�。ǘ┫硎芎侠淼墓ぷ餍菁俸托菁俳蛸N；
�。ㄈ┯袡�(quán)參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提高專業(yè)水平和工作能力；
（四）享受安全和良好的工作環(huán)境，有權(quán)拒絕危險(xiǎn)性工作任務(wù)。
第十二條社區(qū)工作人員有履行職責(zé)和權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，包括：
�。ㄒ唬┳袷芈殬I(yè)道德和職業(yè)操守，保守工作秘密；
�。ǘ┱J(rèn)真履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)、玩忽職守；
�。ㄈ╅_(kāi)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和能力；
�。ㄋ模┚S護(hù)社區(qū)的形象和聲譽(yù)，做到誠(chéng)信守約。
第五章培訓(xùn)與評(píng)估
第十三條社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)定期參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
第十四條街道辦事處應(yīng)當(dāng)組織社區(qū)工作人員進(jìn)行考核和評(píng)估，主要內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�(biāo)達(dá)成情況；
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度和業(yè)績(jī)；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德和紀(jì)律約束情況。
第十五條考核和評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給社區(qū)工作人員，并作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。
第六章獎(jiǎng)懲與激勵(lì)
第十六條社區(qū)工作人員的獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正、積極激勵(lì)的原則。
第十七條優(yōu)秀社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由街道辦事處根據(jù)實(shí)際情況制定實(shí)施。
第十八條違法違紀(jì)的社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定予以懲處，包括：
�。ㄒ唬┛陬^警告、書(shū)面批評(píng)；
�。ǘ┴�(zé)令改正；
�。ㄈ┙档蛵徫坏燃�(jí)或者撤銷職務(wù)；
�。ㄋ模┮扑退痉C(jī)關(guān)處理。
第七章維權(quán)和申訴
第十九條社區(qū)工作人員享有維權(quán)和申訴的權(quán)利。
第二十條社區(qū)工作人員對(duì)于與自身利益相關(guān)的問(wèn)題，可以向
上一級(jí)主管部門提出申訴，也可以直接向街道辦事處提出申訴。
第二十一條街道辦事處應(yīng)當(dāng)建立健全申訴處理機(jī)制，及時(shí)受理并處理申訴，保護(hù)申訴人的合法權(quán)益。
第八章附則
第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。
第二十三條對(duì)本制度中未盡事宜，可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充或修改。
第二十四條本制度由街道辦事處解釋。
社區(qū)管理制度15
一、車場(chǎng)管理
1、停車場(chǎng)管理服務(wù)人員應(yīng)態(tài)度熱情行為規(guī)范地履行管理服務(wù)職責(zé)。
2、 停車場(chǎng)管理服務(wù)人員為停車場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員，負(fù)責(zé)本停車場(chǎng)內(nèi)停放車輛的管理和本停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生管理工作；為保持良好的停車秩序，車主/駕駛員請(qǐng)服從停車場(chǎng)管理人員的交通疏導(dǎo)和管理；
3、停車場(chǎng)實(shí)行24小時(shí)管理，車位有償使用，收費(fèi)管理，請(qǐng)按時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用；
4、車主/駕駛員不得攜帶或存放易燃易爆、危險(xiǎn)或非法物品于停車場(chǎng)內(nèi)，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任均由當(dāng)事人承擔(dān)；
5、停車場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁加油、嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火，嚴(yán)禁洗車和修車，由此產(chǎn)生的'一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)，停車場(chǎng)管理人員有權(quán)隨時(shí)制止上述現(xiàn)象；
6、自覺(jué)保持停車場(chǎng)內(nèi)清潔，不得將隨車雜物丟棄在場(chǎng)內(nèi)；車輛發(fā)生漏油漏水應(yīng)及時(shí)處理。
7、車輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)禁止鳴笛，以免影響小區(qū)住戶休息。
8、自覺(jué)愛(ài)護(hù)停車場(chǎng)內(nèi)的一切公物及設(shè)備設(shè)施。如車主/駕駛員在停車場(chǎng)內(nèi)行駛或停放過(guò)程中因失誤或其他不當(dāng)造成公物、設(shè)備設(shè)施損壞的，須照價(jià)賠償，對(duì)拒付者物業(yè)公司有權(quán)運(yùn)用法律手段解決
糾紛；如對(duì)他人人身、財(cái)物造成傷害的，由實(shí)施人承擔(dān)一切賠償及法律責(zé)任。
9、遇有涉及社區(qū)內(nèi)的重要活動(dòng)，需要對(duì)停車場(chǎng)實(shí)行特殊臨時(shí)交通管制時(shí)，各停車場(chǎng)使用者請(qǐng)予以配合。車主/駕駛員不可將此作為索償?shù)睦碛�，但物業(yè)辦有責(zé)任提前給予通知；
10車輛在停放期間發(fā)生自燃或意外等事故，在有關(guān)部門調(diào)查結(jié)案以后，由責(zé)任人進(jìn)行賠償，停車場(chǎng)管理單位不負(fù)連帶賠償責(zé)任；
二、車位的使用
1、車位只限持卡車輛停車用途，不得用作其它；
2、車輛在駛?cè)胝_車位后，車主/駕駛員離開(kāi)車前，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)好，有紀(jì)念價(jià)值的物品、貴重物品、重要機(jī)密文件等須隨身攜帶，嚴(yán)禁放于車內(nèi)，如發(fā)生偷失，停車場(chǎng)管理單位概不負(fù)責(zé)；
3、不得在車位上加建任何暫時(shí)或永久性建筑物，亦不可私自加放標(biāo)牌、張貼廣告或懸掛任何物品；
4、如因工程維護(hù)或清潔工作，需臨時(shí)改變停車位置，車主/駕駛員請(qǐng)予以配合。
三、停車場(chǎng)出入卡使用規(guī)定
1、出入卡僅限于停車場(chǎng)出入使用。為保證車輛停放安全，感應(yīng)卡實(shí)行一卡一車制且僅限于登記對(duì)應(yīng)的車輛出入使用。
2、進(jìn)出停車場(chǎng)務(wù)必進(jìn)行查驗(yàn)操作有序駛出/駛?cè)胪＼噲?chǎng)；
3、車輛在出入停車場(chǎng)時(shí)請(qǐng)勿緊隨前方車輛，一定要待前方車輛通過(guò)欄桿后再進(jìn)行通過(guò)，確認(rèn)擋車器抬起后方可通行，以免擋車欄桿砸車；不經(jīng)擋車器抬起后而緊隨前車通行發(fā)生事故的，由車主/駕駛員承擔(dān)責(zé)任，由此造成管理方設(shè)備損失的，應(yīng)予以賠償；
4、車主/駕駛員在駕駛車輛進(jìn)入停車場(chǎng)將車停好后，一定要將出入卡隨身攜帶，做到車、卡分離，禁止置于車內(nèi)，因出入卡或卡保管不當(dāng)發(fā)生車輛丟失的，停車場(chǎng)管理單位不承擔(dān)賠償責(zé)任；
5、停車場(chǎng)采用一卡一車制，如人為采用非法方式一卡進(jìn)入多輛車的現(xiàn)象發(fā)生，物業(yè)辦將根據(jù)本管理規(guī)定取消其停車場(chǎng)使用資格；
6、車主/駕駛員如不慎將出入卡丟失，請(qǐng)立即通知小區(qū)物業(yè)辦，并于24小時(shí)之內(nèi)辦理書(shū)面報(bào)失手續(xù)，以便及時(shí)控制，保障車輛的安全。
四、其他
1、本停車場(chǎng)限高3m，限速5公里/小時(shí)。
2、停車場(chǎng)未經(jīng)許可任何單位個(gè)人及無(wú)卡車輛不得入內(nèi)，強(qiáng)行進(jìn)入發(fā)生后果自負(fù)。
3、凡進(jìn)入停車場(chǎng)的車輛應(yīng)遵守本停車場(chǎng)管理規(guī)定，進(jìn)入車輛即視為認(rèn)同上述管理規(guī)定并遵守上述制度。
4、本規(guī)定自公布之日起生效并執(zhí)行。
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