責(zé)任追究制度優(yōu)秀(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的責(zé)任追究制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
責(zé)任追究制度1
為了切實(shí)執(zhí)行教育部《關(guān)于當(dāng)前加強(qiáng)中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》精神，《浙江省義務(wù)教育條例》，有效解決義務(wù)教育階段學(xué)校存在的中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題，特制定以下制度
1、嚴(yán)格遵守師德師風(fēng)規(guī)定，自覺(jué)抵制有償家教，努力改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量，不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力。
2、嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，布置回家作業(yè)的`同時(shí)要預(yù)設(shè)學(xué)生完成每項(xiàng)作業(yè)的時(shí)間、教師間互相協(xié)調(diào)，確保一、二年級(jí)不留書面回家作業(yè)，其它年級(jí)學(xué)生平均書面家庭作業(yè)量每天控制在1小時(shí)內(nèi)。
3、堅(jiān)決杜絕給學(xué)生布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過(guò)大的作業(yè)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。不準(zhǔn)增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。
4、堅(jiān)決貫徹省教育廳“減負(fù)通知”的“六個(gè)嚴(yán)格”，采用“三先”、“三精”的方式，確保減負(fù)提質(zhì)。做到上課前“先于學(xué)生完成書面文本作業(yè)”、“先于學(xué)生完成口語(yǔ)交際和課文朗讀”、“先于學(xué)生完成動(dòng)手操作類作業(yè)”；“精心研讀文本內(nèi)容”、“精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案”、“精心設(shè)計(jì)學(xué)科作業(yè)”。認(rèn)真研讀教材，促進(jìn)對(duì)教材內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)難點(diǎn)上的把握，向課堂40分鐘要質(zhì)量。
5、保證學(xué)生每天在校體育鍛煉1小時(shí)，不擠占大課間、體育課的時(shí)間。
6、針對(duì)課業(yè)負(fù)擔(dān)的問(wèn)題，要聽取學(xué)生和家長(zhǎng)意見，保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)符合學(xué)生實(shí)際。
7、嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核，實(shí)行“加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)”一票否決制。
8、學(xué)校監(jiān)督電話xx。
責(zé)任追究制度2
一、學(xué)校收費(fèi)工作實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)宣傳學(xué)習(xí)有關(guān)收費(fèi)政策、法規(guī)，并經(jīng)常對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定有亂收費(fèi)行為的教師建議校委會(huì)對(duì)其作出處罰，并退賠所有違規(guī)收費(fèi)。
二、總務(wù)處在每學(xué)期開學(xué)初，要切實(shí)做好開學(xué)初的各項(xiàng)收費(fèi)準(zhǔn)備工作。即，做好收費(fèi)項(xiàng)目公示、宣傳、結(jié)算等工作。堅(jiān)決抵制各種亂攤派、搭車收費(fèi)和違規(guī)代收費(fèi)項(xiàng)目。如把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)及結(jié)算錯(cuò)誤等現(xiàn)象，造成的后果由總務(wù)處負(fù)責(zé)。追究當(dāng)事人的.責(zé)任。
三、各班班主任和所有教師，都無(wú)權(quán)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，如違反規(guī)定者，將嚴(yán)肅處理。
四、各科室和任何教師，不得向?qū)W生推銷復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品，如發(fā)現(xiàn)則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
五、對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)收費(fèi)工作中提出的問(wèn)題，總務(wù)處要認(rèn)真耐心負(fù)責(zé)解釋，使家長(zhǎng)學(xué)生明白、滿意，如敷衍、態(tài)度不好，造成惡劣影響的，要對(duì)當(dāng)事人做出嚴(yán)肅處理。
五、對(duì)學(xué)期當(dāng)中確需收費(fèi)的項(xiàng)目，必須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，并征求家長(zhǎng)意見，經(jīng)校委會(huì)和家長(zhǎng)學(xué)校委員會(huì)研究同意后方可收費(fèi)。
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1、對(duì)拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)�？己说目�(jī)效獎(jiǎng)金，直至完成任務(wù)。
2、沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，在評(píng)估考核中扣分處理。
3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé)，沒(méi)有按時(shí)上報(bào)“安全檢查報(bào)告”的，在月獎(jiǎng)中扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。在評(píng)估考核中作扣分處理。
4、在學(xué)校集體活動(dòng)、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo)，沒(méi)有到崗的教師，按遲到、缺席對(duì)待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關(guān)條文處理。
5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動(dòng)、勞動(dòng)、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：
①向全體教職工作檢討；
②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；
�、凵蠄�(bào)教育局處理；
④涉嫌違法的，追究法律責(zé)任；
�、輰W(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。
6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故，一般事故取消所在班當(dāng)周流動(dòng)紅旗評(píng)比資格；出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的，所在班級(jí)當(dāng)期不能評(píng)為先進(jìn)班，取消班級(jí)教師評(píng)選先進(jìn)資格。
7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷亡事故，按下列辦法處理：
�、俪袚�(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
�、谕Ｂ殭z查，停職期間停發(fā)工資；
�、鄢袚�(dān)法律責(zé)任；
�、苌蠄�(bào)教育局處理。
8、教職工在校園內(nèi)遇見學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性不制止，不報(bào)告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報(bào)告的.，按第5條處理。
9、學(xué)校在處理安全事故時(shí)，教職工唆使家長(zhǎng)到學(xué)校無(wú)理取鬧，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)查實(shí)，追究教職工本人的責(zé)任，給予扣發(fā)全年獎(jiǎng)金的處理。
10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學(xué)校安全受到威脅，發(fā)生火災(zāi)時(shí)，教師不積極主動(dòng)參與救護(hù)，按玩忽職守、瀆職對(duì)待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的，視為臨陣脫逃，加重處理。
11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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一、學(xué)校責(zé)任
學(xué)校安全工作實(shí)行“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。年級(jí)組長(zhǎng)和班主任是本年級(jí)和本班安全工作的第一責(zé)任人，其余任課教師和副班主任為具體負(fù)責(zé)人。
對(duì)未按照《安全制度》規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)責(zé)任人，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重將配合縣局給予有關(guān)人員相應(yīng)處分。
對(duì)重特大安全事故責(zé)任人，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第302號(hào)）追究有關(guān)人員責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
二、校長(zhǎng)責(zé)任
校長(zhǎng)是學(xué)校的法定負(fù)責(zé)人和代表，應(yīng)當(dāng)代表學(xué)校對(duì)所有集體的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負(fù)法定責(zé)任。當(dāng)學(xué)校發(fā)生的安全事故主要是由學(xué)校方面引起時(shí)，校長(zhǎng)要代表學(xué)校承擔(dān)主要的法律責(zé)任。
對(duì)學(xué)校發(fā)生的安全事故，校長(zhǎng)自己若負(fù)有直接責(zé)任，校長(zhǎng)則必須承擔(dān)法律規(guī)定的民事責(zé)任或刑事責(zé)任，在行政上也要接受縣教委的處罰。在事故中校長(zhǎng)本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個(gè)人負(fù)直接的刑事或民事責(zé)任。
校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校安全組織管理包括日常的'安全教育負(fù)有最主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(zhǎng)負(fù)有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責(zé)任。
三、具體責(zé)任人的責(zé)任
具體責(zé)任人主要是指副校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室、工會(huì)、大隊(duì)部負(fù)責(zé)人、年級(jí)組組長(zhǎng)或其他活動(dòng)組織者。其職責(zé)主要是負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)具體落實(shí)學(xué)校的安全措施，發(fā)生安全事故后所應(yīng)負(fù)責(zé)僅次于校長(zhǎng)；若校長(zhǎng)不在場(chǎng)，則具體責(zé)任人就是最直接和主要的安全責(zé)任人，發(fā)生安全事故后校長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而具體責(zé)任人則要負(fù)主要責(zé)任。
四、班主任責(zé)任
班級(jí)是學(xué)校安全教育和管理的基層單位，班主任是對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要責(zé)任人。班主任因?qū)W(xué)生安全教育不力，對(duì)學(xué)生違反規(guī)定行為或當(dāng)學(xué)生受到外來(lái)人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應(yīng)當(dāng)預(yù)見而沒(méi)有預(yù)見到的其他安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政責(zé)任。
五、其他人員責(zé)任
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般情況下不負(fù)主要責(zé)任，但由于自己的過(guò)失而使自己分管的安全環(huán)節(jié)或承擔(dān)的工作出現(xiàn)疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，他們要承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。
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第一條 為加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生管理，預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生，落實(shí)管理責(zé)任，保護(hù)學(xué)校師生身體健康和生命安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食物中毒事故處理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的地方衛(wèi)生行政部門、教育行政部門以及學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人和直接管理責(zé)任人不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)等失職行為，造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任。 本規(guī)定適用于各級(jí)各類全日制學(xué)校以及幼兒園。
第三條 學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。
第四條 本規(guī)定中的學(xué)校食物中毒事故，是指由學(xué)校主辦或管理的校內(nèi)供餐單位以及學(xué)校負(fù)責(zé)組織提供的集體用餐導(dǎo)致的學(xué)校師生食物中毒事故。
第五條 本規(guī)定中的食物中毒事故按照嚴(yán)重程度劃分為：
（一）重大學(xué)校食物中毒事故，是指一次中毒100人以上并出現(xiàn)死亡病例，或出現(xiàn)10例及以上死亡病例的食物中毒事故。
（二）較大學(xué)校食物中毒事故，是指一次中毒100人及以上，或出現(xiàn)死亡病例的食物中毒事故。
（三）一般學(xué)校食物中毒事故，是指一次中毒99人及以下，未出現(xiàn)死亡病例的食物中毒事故。
第六條 行政責(zé)任追究按照現(xiàn)行干部、職工管理權(quán)限，分別由當(dāng)?shù)卣�、教育行政部門、衛(wèi)生行政部門以及學(xué)校實(shí)施。應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 行政責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公正原則，做到有錯(cuò)必糾、處罰適當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合。
第八條 學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究學(xué)校有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任：
�。ㄒ唬┪唇W(xué)校食品衛(wèi)生校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的，或未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的；
（二）實(shí)行食堂承包（托管）經(jīng)營(yíng)的學(xué)校未建立準(zhǔn)入制度或準(zhǔn)入制度未落實(shí)的。
（三）未建立學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實(shí)的；
�。ㄋ模⿲W(xué)校食堂未取得衛(wèi)生許可證的；
（五）學(xué)校食堂從業(yè)人員未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥未調(diào)離食品工作崗位的，以及未按規(guī)定安排從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的；
（六）違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條規(guī)定采購(gòu)學(xué)生集體用餐的；
�。ㄆ撸⿲�(duì)衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的整改意見，未按要求的時(shí)限進(jìn)行整改的；
�。ò耍┎m報(bào)、遲報(bào)食物中毒事故，或沒(méi)有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒事態(tài)擴(kuò)大的；
（九）未配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行食物中毒調(diào)查或未保留現(xiàn)場(chǎng)的。
第九條 學(xué)校發(fā)生食物中毒事故需要追究學(xué)校行政責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按以下原則，分別追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任人的行政責(zé)任。
�。ㄒ唬“l(fā)生一般學(xué)校食物中毒事故，中毒人數(shù)少于29人的，追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任。
（二）發(fā)生一般學(xué)校食物中毒事故，中毒人數(shù)在30人及以上的，追究直接管理責(zé)任人的責(zé)任，但直接管理責(zé)任人在事故發(fā)生前已將學(xué)校未履行食品衛(wèi)生職責(zé)情況書面報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，而學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)未采取措施的，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。
（三） 發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故，追究直接管理責(zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
�。ㄋ模┌l(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故，追究直接管理責(zé)任人、學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十條 學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。
（一）對(duì)不符合學(xué)校食堂或?qū)W校集體用餐單位衛(wèi)生許可證發(fā)放條件的單位，發(fā)放衛(wèi)生許可證的；
�。ǘz查發(fā)現(xiàn)學(xué)校食堂未達(dá)到衛(wèi)生許可證發(fā)放條件要求，而未向所在地教育行政部門通報(bào)的；
�。ㄈ┪窗匆�(guī)定對(duì)學(xué)校食堂或?qū)W生集體用餐供餐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查或檢查次數(shù)未達(dá)到要求的；
�。ㄋ模┪窗唇逃姓块T或?qū)W校的請(qǐng)求，協(xié)助教育行政主管部門或?qū)W校對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的；
�。ㄎ澹┍O(jiān)督檢查過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為未提出整改意見的；或者提出整改意見后未在要求時(shí)限內(nèi)再次檢查進(jìn)行督促落實(shí)的；
�。┙拥綄W(xué)校食物中毒報(bào)告后，未及時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，或者未及時(shí)采取有效控制措施導(dǎo)致食物中毒事故事態(tài)擴(kuò)大的；
（七）未按《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》和《食物中毒事故處理辦法》的規(guī)定時(shí)間進(jìn)行食物中毒報(bào)告的。
第十一條 學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)?shù)亟逃姓块T有關(guān)人員的行政責(zé)任：
�。ㄒ唬┪磳W(xué)校食品衛(wèi)生安全管理作為對(duì)學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估的重要內(nèi)容和重要考核指標(biāo)或未按規(guī)定進(jìn)行督導(dǎo)、檢查的`；
�。ǘ┒綄�(dǎo)檢查過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未提出改進(jìn)意見的，或?qū)Ω倪M(jìn)意見未督促落實(shí)的；
（三）未督促學(xué)校制定學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃或未定期組織培訓(xùn)的；
（四）接到衛(wèi)生行政部門的相關(guān)通報(bào)，未督促學(xué)校落實(shí)衛(wèi)生行政部門提出的衛(wèi)生監(jiān)督意見的；
（五）接到學(xué)校食物中毒報(bào)告后，未及時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助衛(wèi)生行政部門和其他相關(guān)部門調(diào)查處理，或者未督促學(xué)校采取有效措施控制食物中毒事故事態(tài)擴(kuò)大的；
（六）未按規(guī)定向上級(jí)教育行政部門報(bào)告的，或存在瞞報(bào)、遲報(bào)行為的。
第十二條 學(xué)校發(fā)生食物中毒事故需要追究當(dāng)?shù)亟逃姓块T、衛(wèi)生行政部門有關(guān)責(zé)任人行政責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按下列原則，分別追究教育行政部門、衛(wèi)生行政部門有關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。
�。ㄒ唬┌l(fā)生一般學(xué)校食物中毒，追究行政部門直接管理責(zé)任人的責(zé)任。
（二）發(fā)生較大學(xué)校食物中毒事故，追究部門管理責(zé)任人的責(zé)任。
�。ㄈ┌l(fā)生重大學(xué)校食物中毒事故，追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十三條 學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究情況應(yīng)向上級(jí)衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報(bào)告。
第十四條 承包經(jīng)營(yíng)單位和集體用餐配送單位不履行或不正確履行食品衛(wèi)生職責(zé)，造成學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，依法追究法律責(zé)任。
第十五條 本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。
責(zé)任追究制度6
一、下列情形之一造成學(xué)生安全事故，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：
1、使用的教育教學(xué)和生活設(shè)施設(shè)備不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的。
2、場(chǎng)地、房屋和設(shè)備等維護(hù)、管理不當(dāng)?shù)摹?/p>
3、組織教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)，未按規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育，未采取必要有效安全防護(hù)措施的。
4、向?qū)W生提供的食品、飲用水以及教具、文具或其他物品不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的。
5、知道或應(yīng)當(dāng)知道學(xué)生有不適應(yīng)某種場(chǎng)合或某種活動(dòng)的特異體質(zhì)，未予以必要照顧的。
6、學(xué)生安全事故發(fā)生后，未及時(shí)采取相應(yīng)救護(hù)措施致使損害擴(kuò)大的。
7、教職員工侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生的。
8、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求、操作規(guī)程的。
二、由于學(xué)生父母(監(jiān)護(hù)人)的過(guò)錯(cuò)或?qū)W生自身原因造成的學(xué)生安全事故，由學(xué)生的父母(監(jiān)護(hù)人)或?qū)W生本人承擔(dān)責(zé)任。由第三人過(guò)錯(cuò)造成的學(xué)生安全事故，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
三、完全由學(xué)校過(guò)錯(cuò)造成的學(xué)生安全事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任；部分由學(xué)校過(guò)錯(cuò)造成的'學(xué)生安全事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。
四、安全事故發(fā)生后，受傷害的學(xué)生、其父母(監(jiān)護(hù)人)不愿協(xié)商、調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。
五、對(duì)未按照規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生學(xué)校安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
六、對(duì)重特大安全事故責(zé)任人，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第302號(hào))追究有關(guān)人員責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本辦法適用廊下小學(xué)全體在職在職教職員工和全體在籍在校就讀學(xué)生。
八、本辦法未盡事宜參照教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》實(shí)施。
九、本試行辦法自二oo七年九月一日起施行。
責(zé)任追究制度7
為了全面落實(shí)崗位責(zé)任制和健全項(xiàng)目管理人員監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心，督促各級(jí)管理人員忠于職守，減少或杜絕各類失職行為，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，制定本制度。
一、責(zé)任追究制度
是指對(duì)項(xiàng)目管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，由于失職（不作為、不當(dāng)作為或亂作為）或違法違紀(jì)，導(dǎo)致工作失誤，用人失察、經(jīng)濟(jì)損失、勞動(dòng)糾紛和質(zhì)量、安全、環(huán)境事故以及其他嚴(yán)重后果，損害項(xiàng)目和員工合法權(quán)益或者損害企業(yè)在社會(huì)上的聲譽(yù)和形象的，予以追究責(zé)任的一種制度。
二、責(zé)任追究范圍
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)代表，發(fā)生失職、違法亂紀(jì)行為，造成嚴(yán)重后果，必須追究責(zé)任的，適用本制度。
三、追究責(zé)任原則
堅(jiān)持實(shí)事求是、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“事故（問(wèn)題）原因未查明不放過(guò)，責(zé)任人未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員未受到批評(píng)教育不放過(guò)”的原則，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中有嚴(yán)重過(guò)失并造成不良后果的領(lǐng)導(dǎo)干部追究相應(yīng)責(zé)任。
四、追查責(zé)任方式
1.自我問(wèn)責(zé):主動(dòng)檢討、道謙、請(qǐng)求組織處理、請(qǐng)求辭職等。
2.組織問(wèn)責(zé):由項(xiàng)目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行查處，或交由公司查處。
五、對(duì)責(zé)任人員的處理方式及程序
�。ㄒ唬┨幚矸绞�
1.主要處理方式：責(zé)令書面檢查、警告、通報(bào)、批評(píng)、記過(guò)、調(diào)職、降職、撤職、留用查看、解除勞動(dòng)合同。
2.輔助處理方式：部分或全額賠償損失。
主要處理方式只可以選擇一種，輔助處理方式配合主要處理方式適用，也可以單獨(dú)適用。
（二）處理程序
責(zé)任事件產(chǎn)生后，由公司責(zé)任人發(fā)出問(wèn)責(zé)通知書，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司作出版面說(shuō)明。據(jù)此，由公司綜合部牽頭，會(huì)同項(xiàng)目部相關(guān)帶領(lǐng)小組進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)后，出具調(diào)查報(bào)告，依據(jù)事件究竟和影響，按照該制度的相關(guān)條款提出處理看法，由公司作出處理決定。
六、質(zhì)量事故及責(zé)任界定
質(zhì)量事故界定根據(jù)《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》進(jìn)行分類：
�。ㄒ唬┲苯咏�(jīng)濟(jì)損失
1.因失職或違法違紀(jì)，造成大體積混凝土、金結(jié)制作和機(jī)電安裝工程直接經(jīng)濟(jì)損失在3000萬(wàn)元上，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在1000萬(wàn)以上的為特大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為重大責(zé)任；
2.因失職或違法違紀(jì)，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機(jī)電安裝工程直接經(jīng)濟(jì)損失在500萬(wàn)元上3000以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在100萬(wàn)以上1000以下的為重大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為嚴(yán)重責(zé)任；
3.因失職或違法違紀(jì)，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機(jī)電安裝工程直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬(wàn)元上500以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在30萬(wàn)以上100以下的為較大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為較重責(zé)任；
4.因失職或違法違紀(jì)，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機(jī)電安裝工程直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬(wàn)元上100以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在10萬(wàn)以上30以下的為一般質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為一般責(zé)任；
（二）事故處理所需合理工期 1.事故處理所需合理工期在6個(gè)月以上，為特大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為重大責(zé)任；
2.事故處理所需合理工期在3個(gè)月以上6個(gè)月以下，為重大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為嚴(yán)重責(zé)任；
3.事故處理所需合理工期在1個(gè)月以上3個(gè)月以下，為較大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為較重責(zé)任；
4.事故處理所需合理工期在1個(gè)月以下，為一般質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為一般責(zé)任。
�。ㄈ┦鹿侍幚砗髮�(duì)工程功能和壽命影響
1.影響工程正常使用，需限制條件運(yùn)行，為特大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為重大責(zé)任；
2.不影響工程正常使用，但對(duì)工程壽命有較大影響，為重大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為嚴(yán)重責(zé)任；
3.不影響正常使用，但對(duì)工程壽命有肯定影響，為較大質(zhì)量事故，對(duì)應(yīng)責(zé)任為較重責(zé)任；
�。ㄋ模┢渌鹿守�(zé)任界定
1.事故在社會(huì)上造成惡劣影響的，為重大責(zé)任；
2.事故（題目）在社會(huì)上成不良影響的，為嚴(yán)重責(zé)任。
七、責(zé)任追查
1.負(fù)重大責(zé)任的第一責(zé)任人，給予行政記過(guò)或留用察看;對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)直至解除勞動(dòng)合同。并分別處以造成經(jīng)濟(jì)損失1%-2%的賠償。對(duì)次要責(zé)任人給予記過(guò)直至撤職，并處以造成經(jīng)濟(jì)損失1%的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.負(fù)嚴(yán)重責(zé)任的第一責(zé)任人，賜與行政記過(guò)或撤職。對(duì)主 要負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)直至留用察看。并分別處以造成經(jīng)濟(jì)損失0.5%-1.5%的賠償.對(duì)次要責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)直至降職，并處以造成經(jīng)濟(jì)損失0.5%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
3.負(fù)較重責(zé)任的第一責(zé)任人，賜與通報(bào)批評(píng)或降職。對(duì)主要責(zé)任人賜與通報(bào)批評(píng)直至降職。并分別處以形成經(jīng)濟(jì)損失0.3%-1%的'賠償，對(duì)次要責(zé)任人賜與行政警告直至記過(guò)處罰，并處以形成經(jīng)濟(jì)損失0.3%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.對(duì)負(fù)一般責(zé)任的第一責(zé)任人，賜與行政警告或調(diào)職處罰。對(duì)次要責(zé)任人賜與行政警告直至記過(guò)處罰。并分別處以形成經(jīng)濟(jì)損失0.1%-0.3%的賠償，對(duì)次要責(zé)任人賜與行責(zé)令書面搜檢或行政警告處罰，并處以形成經(jīng)濟(jì)損失0.1%以下的賠償。
八、對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、阻礙、干涉調(diào)查處理、拒絕接受調(diào)查或拒絕提供真實(shí)情況和資料的問(wèn)題對(duì)象，參照第十二條第一款規(guī)定，從重從嚴(yán)處理。
九、所有問(wèn)責(zé)事件在查處終結(jié)后，應(yīng)書面形式上報(bào)公司。
10、獎(jiǎng)勵(lì)形式包括口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
1.在質(zhì)量管理過(guò)程中，能主動(dòng)貫徹落本色量體系制度，確保工程質(zhì)量的，賜與口頭表?yè)P(yáng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)。
2.工程質(zhì)量評(píng)定優(yōu)秀或工程獲得區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀表彰的，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司行政會(huì)議研究決定執(zhí)行。
責(zé)任追究制度8
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事故追查處理程序,嚴(yán)肅對(duì)事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法》有關(guān)法律法規(guī)及《公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和安全獎(jiǎng)懲辦法》等相關(guān)規(guī)定,制定本制度.第二條公司所屬各單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。
第三條事故匯報(bào)、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報(bào)必須及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故,不得偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、篡改與事故相關(guān)的原始資料。
第四條事故追查處理必須堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時(shí)，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任。
第五條事故追查處理必須堅(jiān)持事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、責(zé)任人員沒(méi)有受到處理不放過(guò)、職工群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則。
第六條對(duì)事故單位及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤（降)職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等;行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。
第七條公司各級(jí)安全管理部門,按照事故處理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行事故追查處理.第二章事故匯報(bào)
第八條事故發(fā)生時(shí),現(xiàn)場(chǎng)工作人員在緊急避險(xiǎn)、緊急救援事故的同時(shí)必須立即用電話將事故性質(zhì)、地點(diǎn)、受傷和遇難人員等情況匯報(bào)調(diào)度室、本車間值班干部。
第九條調(diào)度室接到事故匯報(bào)后,在對(duì)事故搶救做出應(yīng)急反應(yīng)的同時(shí)必須立即匯報(bào)公司值班領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室(車間)值班人員。公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報(bào)后，立即匯報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度室，公司調(diào)度室應(yīng)立即匯報(bào)集團(tuán)公司值班領(lǐng)導(dǎo)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)和公司有關(guān)部室值班人員，并立即按事故的性質(zhì)和搶救的需要，啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案.第十條事故匯報(bào)內(nèi)容:
�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；
�。ǘ┦鹿屎�(jiǎn)要經(jīng)過(guò)（包括搶救情況)；
�。ㄈ┦鹿蕚銮闆r或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險(xiǎn)的人數(shù)）和直接經(jīng)濟(jì)損失;
�。ㄋ�)已經(jīng)采取的措施；
(五）其它應(yīng)當(dāng)匯報(bào)的情況。
第十一條事故周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
及時(shí)上報(bào)。
第三章事故應(yīng)急
第十二條事故發(fā)生后，事故車間、公司要立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴(kuò)大，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
第十三條事故發(fā)生后，事故單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)救援,不得擅離職守。
發(fā)生輕傷事故，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)、指揮救援工作.
發(fā)生重傷事故，公司主管安全副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
發(fā)生死亡事故,公司總經(jīng)理、主管安全副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
發(fā)生機(jī)電設(shè)備及生產(chǎn)事故，技術(shù)部及主管機(jī)電設(shè)備、生產(chǎn)副總經(jīng)理趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。
第十四條事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。
第十五條因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及采取措施等，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志、繪出現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。
第四章事故責(zé)任追究
第十六條輕傷事故，由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)追查處理,進(jìn)行責(zé)任追究：
1、因違章作業(yè)造成本人輕傷的，處以1000～20xx元罰款，傷愈后辦10天“三違”學(xué)習(xí)班。
2、因違章作業(yè)造成他人輕傷的,對(duì)違章者處以1500～20xx元罰款,并辦10天“三違”學(xué)習(xí)班.
3、管理人員違章指揮造成他人輕傷的，對(duì)違章指揮者給予降職處分,并處以1500～20xx元的罰款。
4、根據(jù)互保聯(lián)保原則,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員各處以200～600元罰款。
5、對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、車間安檢員、值班主任由于工作安排不到位各處以1000～1500元罰款。
6、對(duì)主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以200～600元罰款.
7、對(duì)事故車間負(fù)有技術(shù)管理、業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督檢查責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員各處以200～600元罰款。
8、取消發(fā)生事故班組當(dāng)月安全獎(jiǎng)，沒(méi)收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
9、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分.第十七條重傷事故,由公司主管安全副總經(jīng)理組織負(fù)責(zé)追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：
1、因違章作業(yè)造成本人重傷的,處以20xx～4000元罰款,傷愈后辦15天“三違"學(xué)習(xí)班.
2、因違章作業(yè)造成他人重傷的，違章者是管理人員的就地免職，并處以20xx元罰款；非管理人員的給予留用察看1年的處分，并辦15天“三違"學(xué)習(xí)班。
3、管理人員違章指揮造成他人重傷的就地免職，并視違章情節(jié)和傷害程度處以20xx～5000元罰款。
4、對(duì)負(fù)有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)人員各處以1000~1500元罰款。
5、對(duì)班長(zhǎng)、車間安檢員、當(dāng)班值班主任由于工作安排不到位的處以1000~1500元罰款,各處以1000～20xx元罰款.
6、對(duì)車間主任、黨支部書記、主管安全副主任各處以1000～20xx元罰款.
7、對(duì)事故車間負(fù)有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員各處以1000～20xx元罰款。在公司安全辦公會(huì)上做書面檢查，并將檢查報(bào)公司安環(huán)部備案。
8、對(duì)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各處以1000～20xx元罰款、或按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。
9、取消事故車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)，沒(méi)收事故車間安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
10、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),可視情節(jié)輕重給予行政處分。
第十八條死亡事故,公司協(xié)助集團(tuán)公司調(diào)查處理。同時(shí)公司內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級(jí)處理不一致時(shí)按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。公司內(nèi)部責(zé)任追究：
�。ㄒ唬┌l(fā)生1人死亡事故責(zé)任追究：
1、對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同。
2、對(duì)車間安檢員給予記過(guò)處分,并處以1500～2500元罰款。
3、對(duì)值班主任由于工作安排不到位的處以1500～20xx元的罰款。
4、對(duì)車間主任、黨支部書記降職使用，并各處以2500元的罰款。
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以1500～20xx元罰款或留用察看1年的處分。
6、對(duì)公司負(fù)有責(zé)任的相關(guān)職能部室正職處以1500～2500元罰款,副職處以1000～20xx元罰款,相關(guān)管理人員處以1000～1500元罰款.
7、對(duì)嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，處以1500～元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同.
8、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司的處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。
9、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)及季度安全獎(jiǎng)，沒(méi)收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)等處罰，處以事故車間5萬(wàn)元罰款，罰款繳公司財(cái)務(wù)。
10、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。
11、違反國(guó)家法律、法規(guī)的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
�。ǘ�)發(fā)生一起死亡2人事故責(zé)任追究:
1、對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同,并各處以20xx~3000元罰款。
2、對(duì)車間安檢員給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同，并處以20xx～3000元罰款。
3、對(duì)值班主任由于工作安排不到位的處以20xx～3000元的罰款。
4、對(duì)車間主任、黨支部書記、主管安全主任就地免職,并各處以20xx～3000元的罰款.
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員，根據(jù)責(zé)任大小處以20xx～3000元罰款或留用察看1～2年的處分。
6、對(duì)相關(guān)職能部室正職給予行政處分,并處以20xx~3000元罰款,副職處以1500～2400元罰款,相關(guān)管理人員處以1500～20xx元罰款。
7、對(duì)嚴(yán)重失職造成事故的責(zé)任人，處以20xx~3000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同。
8、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)及季度安全獎(jiǎng)，沒(méi)收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金標(biāo)準(zhǔn)2倍處罰，處以事故車間10萬(wàn)元罰款，罰款繳集團(tuán)公司財(cái)務(wù)。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行外,并按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行.
10、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。
11、違反國(guó)家法律、法規(guī)的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
(三）發(fā)生一起死亡3人以上（包括3人）死亡事故的或一年內(nèi)累計(jì)死亡3人以上（包括3人)事故責(zé)任追究：
1、對(duì)事故車間班子全體成員就地免職，并各處以3000~5000元罰款.對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、車間安檢員給予留用察看2年處分或解除勞動(dòng)合同，并各處以3000～4000元罰款。
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小各處以3000～4000元罰款，并給予行政處分。
3、對(duì)事故車間負(fù)有管理責(zé)任的相關(guān)職能部室正職給予免職處分，并處以3000～4000元罰款，副職給予行政記大過(guò)處分，并各處以3000～4000元罰款，相關(guān)管理人員處以20xx～3000元罰款。
4、對(duì)嚴(yán)重失職造成責(zé)任事故的人員，給予留用察看1～2年處分或解除勞動(dòng)合同，并各處以3000～4000元罰款。
5、取消公司所有人員當(dāng)月安全獎(jiǎng)及季度安全獎(jiǎng),沒(méi)收安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，相關(guān)人員和事故車間按抵押金的2倍處罰，處以事故車間15萬(wàn)元罰款，罰款從事故車間當(dāng)月工資中扣除。
6、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分.
7、違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或觸犯刑律的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室相關(guān)責(zé)任人員除按上級(jí)部門處理意見執(zhí)行外，并按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行.第十九條一般和較大非傷亡事故由公司主管部室根據(jù)公司生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備管理制度進(jìn)行責(zé)任追究。
第二十條重大非傷亡事故由公司上報(bào)集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司及公司共同追查處理，進(jìn)行責(zé)任追究:
1、對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以1000～3000元罰款,并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5%-10％，責(zé)任嚴(yán)重的直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同.非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5％.
2、對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、值班主任由于工作安排不到位的處以1000~20xx元罰款.
3、對(duì)事故單位車間主任、黨支部書記、分管副主任各處以1000～20xx元罰款.
4、對(duì)主管職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員處以1000~20xx元罰款。
5、對(duì)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)視事故情節(jié)處以20xx～5000元罰款。
6、在對(duì)事故車間安全獎(jiǎng)懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法執(zhí)行.
7、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分。違反國(guó)家法律、法規(guī)的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第二十一條特別重大非傷亡事故公司上報(bào)集團(tuán)公司后，由集團(tuán)公司和公司共同調(diào)查處理，進(jìn)行責(zé)任追究：
1、對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以20xx~3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的5％～10%，責(zé)任嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。非故意或非嚴(yán)重違章的可酌情賠償直接經(jīng)濟(jì)損失,但賠償額不得小于直接經(jīng)濟(jì)損失的5%。
2、對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、值班主任由于工作安排不到位的處以20xx~3000元罰款。
3、對(duì)車間主任、黨支部書記、分管工藝或設(shè)備副主任就地免職，并各處以20xx～3000元罰款。
4、對(duì)公司職能部室主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員給予行政記過(guò)處分，并處以20xx～3000元罰款。
5、對(duì)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)按照集團(tuán)公司處理意見執(zhí)行。
6、在對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室責(zé)任人員安全獎(jiǎng)懲考核、安全生產(chǎn)責(zé)任書考核、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)辦法。
7、在對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，可視情節(jié)輕重給予行政處分.違反國(guó)家法律、法規(guī)的由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
第五章安全生產(chǎn)責(zé)任追究
第二十二條主要安全責(zé)任者及各級(jí)管理人員,有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
1、未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。
2、由于違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的
3、對(duì)重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無(wú)正當(dāng)理由拒絕整改的。
4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，不立即組織搶救或未及時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴(kuò)大的
5、阻撓安全管理人員監(jiān)督監(jiān)察(檢查）或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報(bào)復(fù)的。
6、公司要求停產(chǎn)整改時(shí)，拒不執(zhí)行的。
7、未認(rèn)真履行公司值班制度的第二十三條各級(jí)管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留礦察看行政處分或解除勞動(dòng)合同，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪，而被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的。
2、對(duì)違反公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的
3、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的.。
4、違反勞動(dòng)紀(jì)律,玩忽職守，違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮，強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。
5、值班人員、班組長(zhǎng)和調(diào)度人員未認(rèn)真履行在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的第二十四條各級(jí)管理人員及職工，有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分，并給責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰。
1、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為,尚未造成嚴(yán)重后果的。
2、違反勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事故的。
3、忽視安全管理，有冒險(xiǎn)蠻干行為的4、對(duì)安全監(jiān)察(檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。
5、發(fā)生事故后，遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的（注：①報(bào)告事故的時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，屬于遲報(bào)；②因過(guò)失對(duì)應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失內(nèi)容遺漏未報(bào)的,屬于漏報(bào);③故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報(bào)；④故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,并經(jīng)查證屬實(shí)的,屬于瞞報(bào))。
第二十五條因?qū)υO(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查不嚴(yán)格、不認(rèn)真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故的,對(duì)參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十六條需要向集團(tuán)公司申報(bào)審批的項(xiàng)目及其設(shè)計(jì)未申報(bào)審批，或擅自變更設(shè)計(jì)、擴(kuò)大范圍的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰.第二十七條消防、氣防人員在搶救事故過(guò)程中，出現(xiàn)出動(dòng)不及時(shí)、未按通知的事故性質(zhì)攜帶全救援裝備、施救方法不當(dāng)、貽誤搶救戰(zhàn)機(jī)以及其它失誤的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和中心領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
第二十八條醫(yī)院接收到工傷人員后,不及時(shí)進(jìn)行搶救或搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰.
第二十九條對(duì)因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員2年內(nèi)不得任用，免職的人員一年內(nèi)不得任用。
第三十條實(shí)行安全事故責(zé)任一票否決制度.對(duì)發(fā)生重傷及以上人身事故的車間主任和書記當(dāng)年取消各類先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)比資格；對(duì)發(fā)生重大非傷亡、特大非傷亡事故的分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部室領(lǐng)導(dǎo)取消各類先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格；對(duì)發(fā)生死亡事故的車間當(dāng)年取消各類先進(jìn)的評(píng)比資格，車間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)取消當(dāng)年各類先進(jìn)的評(píng)比資格。
第六章事故處理決定的落實(shí)
第三十一條責(zé)成發(fā)生死亡事故（或重大非傷亡事故)車間負(fù)責(zé)人在公司安全辦公會(huì)議上做出書面檢查。
第三十二條按照事故處理決定（通報(bào)）對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理，內(nèi)部和上級(jí)單位同時(shí)對(duì)事故進(jìn)行追查處理時(shí)，按就高不就低的原則對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理，不得重復(fù)處理.
1、對(duì)事故車間及車間負(fù)責(zé)人、其他事故責(zé)任者的處理，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室、在5日內(nèi)落實(shí)事故處理決定,有主管部門備案。
2、涉嫌犯罪的，由司法部門依法追究法律責(zé)任.第三十三條公司應(yīng)吸取事故教訓(xùn),進(jìn)行事故案例分析，制訂、落實(shí)防范和整改措施，防止類似事故再次發(fā)生.第三十四條公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)事故防范措施和隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,公司工會(huì)組織和職工對(duì)事故防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
第七章附則
第三十五條事故追查、安全責(zé)任追究和對(duì)責(zé)任者的處罰要從嚴(yán)、從快,以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員.第三十六條對(duì)拖延責(zé)任追究不按時(shí)做出處罰決定，超過(guò)規(guī)定時(shí)限的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并在公司進(jìn)行通報(bào)。
第三十七條事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的單位了解有關(guān)情況和調(diào)閱資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。
第三十八條對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究做出處理時(shí)必須遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和安全獎(jiǎng)懲辦法》有關(guān)規(guī)定.
第三十九條公司安全環(huán)保部必須建立齊全的事故登記臺(tái)帳和事故檔案。
第四十條對(duì)個(gè)人的安全罰款自公司下發(fā)處理通報(bào)或罰款通知單之日起三日內(nèi)繳公司財(cái)務(wù)部,公司財(cái)務(wù)部收到罰款后出具收據(jù),收據(jù)復(fù)印件交安環(huán)部登記。對(duì)車間的罰款由人力部在當(dāng)月車間工資結(jié)算中扣發(fā)并出具證明，安全環(huán)保部登記.對(duì)外來(lái)施工單位罰款由公司財(cái)務(wù)部門從工程款中扣除，并出具證明，安全環(huán)保部登記。安全罰款每季度末安全環(huán)保部人員與財(cái)務(wù)部對(duì)賬并予以公布.安全罰款只用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和開展安全活動(dòng)，不得挪為它用.
第四十一條本制度和上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本制度解釋權(quán)屬公司安委會(huì)辦公室,本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行.
責(zé)任追究制度9
為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，規(guī)范安全管理，增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)“可控、再控”，確保長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)我項(xiàng)目部安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求：
1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。
2.接受職工監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。
3.各部門負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)各部門和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。
5.發(fā)生重、特大事故時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過(guò)”原則，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。
6.按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳和教育工作。
7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
8.有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)項(xiàng)目部安全部門。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為：
1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的；
2.對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；
3.對(duì)隱瞞、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為，4.綠色安全文明施工無(wú)人負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂的。
5.違反有關(guān)規(guī)章制度違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。
6.不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。
7.不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的'。
8.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。
9.違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。
10.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
11.事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。12.事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患。
13.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。
14.因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。
15.因安全管理人員玩忽職守，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。
三、行政追究的種類。
（1）警告
�。�2） 嚴(yán)重警告
�。�3）記過(guò)
�。�4） 記大過(guò)
（5） 降級(jí)
�。�6） 撤職調(diào)離崗位
（7） 開除留用
�。�8）除名
（9）追究刑事責(zé)任
四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究
1、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。
2、對(duì)失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。
3、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
4、 各有關(guān)部門、施工隊(duì)（班組）要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。
第一條 項(xiàng)目部建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于項(xiàng)目部所有部門和人員。
第三條 項(xiàng)目部本著“誰(shuí)施工、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各產(chǎn)品、活動(dòng)或過(guò)程的負(fù)責(zé)人對(duì)其管理范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部對(duì)安全管理實(shí)施責(zé)任追究。
�。ㄒ唬╉�(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
�。ǘ┕臼琼�(xiàng)目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；
�。ㄈ└鞑块T主要負(fù)責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。
第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，將公開表?yè)P(yáng)或給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。
（二）在危急情況下，實(shí)施救援行動(dòng)，減輕、減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。
�。ㄈ┰谕晟�、改進(jìn)、發(fā)展、研究項(xiàng)目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績(jī)或效果顯著的。
�。ㄋ模┮回炞袷仨�(xiàng)目部安全管理制度或長(zhǎng)期配合安全管理工作，事跡突出的。
�。ㄎ澹⿲�(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時(shí)檢舉的。
第五條 對(duì)違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并由項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)其進(jìn)行部門級(jí)安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對(duì)當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告。
1. 對(duì)項(xiàng)目部已正式發(fā)布的各項(xiàng)安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。
責(zé)任追究制度10
為了有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除食品中毒事故的發(fā)生，保障學(xué)生身心健康和生命安全，強(qiáng)化食堂從業(yè)人員安全意識(shí)，加大食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督力度，以維護(hù)正常的教學(xué)秩序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》《食物中毒事故處理辦法》《衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》《衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法規(guī)，特制訂本校食品中毒責(zé)任追究制度。
一、對(duì)于學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的食堂直接管理人員，因玩忽職守，未嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行食堂食品的管理工作，未定期組織從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)食品衛(wèi)生法規(guī)培訓(xùn)等疏于監(jiān)管的失職行為，造成的食物中毒事故，應(yīng)追究其行政責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究法律責(zé)任。
二、學(xué)校的法人為學(xué)校食品衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。
三、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部食品衛(wèi)生要求，加強(qiáng)食堂食品安全管理。食品采購(gòu)不得購(gòu)進(jìn)腐爛發(fā)霉、有毒有害、過(guò)期變質(zhì)的食品原料，嚴(yán)把食品安全的第一關(guān)口。
四、若發(fā)生食物中毒事件，應(yīng)追究下列情形人員的責(zé)任：
1. 未取得從業(yè)資格就上崗的人員。
2. 未按規(guī)定安排從業(yè)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)的管理員。
3. 對(duì)衛(wèi)生部門和學(xué)校提出要求和整改意見而未及時(shí)整改的`相關(guān)人員。
4. 瞞報(bào)和遲報(bào)食物中毒事故的相關(guān)人員。
5. 不積極配合有關(guān)部門對(duì)中毒事件進(jìn)行調(diào)查或者銷毀現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)不保留現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)人員。
五、根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》：“原料采購(gòu)、貯存、粗加工及切配、烹調(diào)加工、面食加工、燒烤加工、備餐及供餐、食品再加熱、環(huán)境衛(wèi)生等而導(dǎo)致食品安全事故的有關(guān)工作人員，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。”
責(zé)任追究制度11
第一章總則
第一條為確保施工質(zhì)量達(dá)到合同要求，加強(qiáng)施工過(guò)程的質(zhì)量控制，提供顧客滿意的產(chǎn)品，為認(rèn)真貫徹質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)，落實(shí)工程主體質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理力度，規(guī)范工程質(zhì)量管理，對(duì)工程質(zhì)量問(wèn)題（事故）進(jìn)行調(diào)查處理及責(zé)任追究。
第二條適用范圍
本制度適用于xxx。
第三條引用標(biāo)準(zhǔn)
一、《中華人民共和國(guó)建筑法》。
二、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》。
三、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》。
四、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故處理規(guī)定》。
五、GB/T19001-20xx/ISO9001：20xx《質(zhì)量管理體系要求》。
六、GB/T50430-20xx《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》。
七、ZYGS/SC01-20xx《質(zhì)量手冊(cè)》。
第四條術(shù)語(yǔ)和縮寫
一、引用ZJYGS/SC01-20xx《質(zhì)量手冊(cè)》中的術(shù)語(yǔ)。
二、中建一局集團(tuán)。
三、公司所屬各分子公司、各項(xiàng)目經(jīng)理部、各架子隊(duì)統(tǒng)稱為各單位。
四、“四不放過(guò)”指事故原因未查清不放過(guò)；職工和事故責(zé)任人受不到教育不放過(guò)；事故隱患不整改不放過(guò)；事故責(zé)任人不處理不放過(guò)。
第二章職責(zé)
第五條公司主管副總經(jīng)理是本制度的主管領(lǐng)導(dǎo)。
第六條安全質(zhì)量管理部是質(zhì)量問(wèn)題處理及質(zhì)量事故管理的主管部門，負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督與檢查，并負(fù)責(zé)組織嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故評(píng)審和處理。并對(duì)事故按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查，提報(bào)處理意見，上報(bào)質(zhì)量委員會(huì)討論結(jié)案。
第七條工程管理部、物資管理中心、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部參與嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的評(píng)審與處理。
第八條各單位安全質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故的評(píng)審和處理，并對(duì)處理結(jié)果實(shí)施檢查驗(yàn)證。
第九條工程管理部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施、監(jiān)督、檢查，對(duì)各單位發(fā)生的質(zhì)量事故，會(huì)同安全質(zhì)量管理部共同調(diào)查，提報(bào)處理意見。
第十條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)處罰的收繳。
第十一條人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)及行政處分人員按規(guī)定承辦手續(xù)。
第三章過(guò)程實(shí)施與控制
第十二條質(zhì)量問(wèn)題分類
一、一般質(zhì)量問(wèn)題：
不影響建筑物的近期使用，也不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力、剛度及完整性，但卻影響美觀或耐久性。
二、較嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題：
不影響建筑物結(jié)構(gòu)的承載力，卻影響建筑物的使用功能或使結(jié)構(gòu)的使用功能下降，有時(shí)還會(huì)使人有不舒適和不安全感。
三、嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題：
�。ㄒ唬┙�(jīng)整修、加固或返工經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，雖不作為質(zhì)量事故處理，但視為嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)將工程缺點(diǎn)記入施工日志及有關(guān)竣工文件內(nèi)。
�。ǘ┯绊懡ㄖ锝Y(jié)構(gòu)的承載力或使用安全。
第十三條質(zhì)量事故分類
一、質(zhì)量一般事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元以下的質(zhì)量事故。
二、質(zhì)量大事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元（含30萬(wàn)元）以上，300萬(wàn)元以下的質(zhì)量事故。
三、質(zhì)量重大事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在300萬(wàn)元（含300萬(wàn)元）以上，1000萬(wàn)元以下的質(zhì)量事故。
四、質(zhì)量特別重大事故：造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）以上的質(zhì)量事故。
第十四條質(zhì)量問(wèn)題的控制范圍。
一、外購(gòu)產(chǎn)品（含顧客財(cái)產(chǎn)）。
二、施工過(guò)程中的半成品及檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程。
三、電器產(chǎn)品。
第十五條質(zhì)量問(wèn)題的評(píng)審與處理
一、施工（生產(chǎn)）中發(fā)生的一般質(zhì)量問(wèn)題由責(zé)任單位質(zhì)量檢查人員填寫《質(zhì)量問(wèn)題通知單》，責(zé)任單位組織本單位有關(guān)人員進(jìn)行處理整改，質(zhì)量檢查人員并監(jiān)督責(zé)任方整改驗(yàn)收。
二、施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的較嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，由質(zhì)量檢查員填寫《質(zhì)量問(wèn)題通知單》責(zé)令限期整改，并由各單位領(lǐng)導(dǎo)組織安全質(zhì)量管理部等有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審、制定整改措施、驗(yàn)證，做好記錄。
三、施工（生產(chǎn)）中出現(xiàn)的嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，由公司主管副總經(jīng)理組織安全質(zhì)量管理部等有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審、處理、驗(yàn)證，做好記錄。
四、各單位材料員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量檢查人員共同對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題的采購(gòu)物資進(jìn)行評(píng)審、判定、做出處理。
五、合同要求時(shí)，對(duì)讓步處理的質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)向顧客提出申請(qǐng)或派員參加共同評(píng)審，記錄質(zhì)量問(wèn)題情況，顧客同意后，方可轉(zhuǎn)序施工或交付。
六、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題涉及到設(shè)計(jì)單位，應(yīng)通知設(shè)計(jì)單位，邀請(qǐng)派員參加共同評(píng)審并確定處理方式。
七、如發(fā)生不合格品，按《不合格品控制程序》進(jìn)行評(píng)審處置。
八、對(duì)監(jiān)理工程師填發(fā)監(jiān)理記錄、整改通知書，各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門監(jiān)督責(zé)任方處理并檢查驗(yàn)收，進(jìn)行問(wèn)題封閉。
第十六條質(zhì)量問(wèn)題的處理方式：
一、施工質(zhì)量問(wèn)題的處理方式包括返工處理、返修處理、讓步處理、降級(jí)處理和不作處理等。
二、當(dāng)對(duì)工程質(zhì)量不符合要求的情況進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)符合以下規(guī)定要求：
（一）經(jīng)返工重做或更換器具、設(shè)備的'檢驗(yàn)批，應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收；
�。ǘ┙�(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)單位檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收；
（三）經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)單位檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收；
�。ㄋ模┙�(jīng)返修或者加固處理的分項(xiàng)、分部工程，雖然改變外形尺寸但仍能夠滿足安全使用要求的，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件進(jìn)行驗(yàn)收。
三、當(dāng)在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，公司應(yīng)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行評(píng)審，做出處置決定，采取與質(zhì)量問(wèn)題的影響或潛在影響程度相適應(yīng)措施。
四、保持質(zhì)量問(wèn)題的性質(zhì)以及隨后所采取的任何措施的記
責(zé)任追究制度12
1、工作人員與他人竄通、勾結(jié)、收錢不開票、多收錢少開票、涂改重復(fù)使用票據(jù)，一經(jīng)查實(shí)，予以辭退處理并追回所得。
2、工作人員拒不按規(guī)定時(shí)間如實(shí)結(jié)繳砂石款、砂石票據(jù)；私自截留、挪用砂石銷售款，給予辭退處理。
3、砂石票應(yīng)妥善保管，專票專用，不得轉(zhuǎn)借其它用途，不得丟失；丟失票據(jù)和砂石、油料款，按損失金額全額賠償，并按財(cái)經(jīng)紀(jì)律給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，追究法律責(zé)任。
4、工作人員在值期間消極怠工、因私誤公或服務(wù)態(tài)度粗暴造成一切損失由責(zé)任人自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
5、工作中不按規(guī)定做記錄或做虛假記錄、不按規(guī)定處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，隱瞞真相不上報(bào)的，給予罰款或辭退處理。
6、油料管理人員因管理不力、未按規(guī)定記錄、辦理記賬手續(xù)等造成損失照價(jià)賠償。
7、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員必須服從砂場(chǎng)管理人員的統(tǒng)一管理、調(diào)度和指揮，不遵守工作現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序和交通秩序，亂停、亂靠妨礙生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交通運(yùn)輸秩序的，按每查處一次處以違約金50元-200元)的罰款。拒不服從者給予辭退或解除合同處理。
8、運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員，定點(diǎn)裝卸，不得亂裝、亂卸。否則，非定點(diǎn)裝載部分的.運(yùn)輸量不予結(jié)算，從運(yùn)輸臺(tái)賬中剔除;如屬非定點(diǎn)卸載的，還須負(fù)責(zé)將非定點(diǎn)卸載部分的砂石進(jìn)行清理，裝運(yùn)至指定地點(diǎn)卸載。
9、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員非經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自停止運(yùn)輸作業(yè)時(shí)間累計(jì)達(dá)48個(gè)小時(shí)以上(含48小時(shí))的，給予解除合同處理。
10、運(yùn)輸車輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員不遵守工作現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序和交通秩序，亂停、亂靠、搶行、超速超載，所造成的一切安全事故、財(cái)產(chǎn)損失均由責(zé)任人自行負(fù)責(zé)，損毀砂場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施，照價(jià)賠償。
11、砂場(chǎng)根據(jù)情況臨時(shí)安排搶險(xiǎn)、搶修、生產(chǎn)加班，按正常工作時(shí)間考核，拒不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，給予辭退處理。
12、其它違反規(guī)定、失職等行為給予相應(yīng)處理。
責(zé)任追究制度13
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生公寓的安全管理工作，落實(shí)安全責(zé)任制度，增強(qiáng)全員參與管理的意識(shí)，強(qiáng)化崗位職責(zé)措施，特制本制度：
1、各樓層的生活指導(dǎo)教師要盡忠職守，若發(fā)現(xiàn)有不安全隱患不及時(shí)報(bào)告公寓和德育處，造成重大安全事故發(fā)生的。
2、生活指導(dǎo)教師沒(méi)有做到每日檢查學(xué)生用品和水電氣設(shè)備設(shè)施的；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時(shí)不及時(shí)報(bào)告公寓投資方因而沒(méi)有得到及時(shí)整改造成事故發(fā)生的.。
3、沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)所管樓層的巡查管理，導(dǎo)致學(xué)生在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。
4、標(biāo)準(zhǔn)宿舍的學(xué)生到公寓造成打架事件發(fā)生，公寓學(xué)生之間發(fā)生打架事件時(shí)沒(méi)有及時(shí)制止造成嚴(yán)重后果的。
5、各樓層學(xué)生無(wú)請(qǐng)假條回寢室，生活指導(dǎo)教師為其開門而導(dǎo)致學(xué)生財(cái)物被盜的。
6、各樓層學(xué)生在寢室內(nèi)吸煙、酗酒、損壞公共設(shè)施，生活指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)制止而造成后果的。
7、各樓層生活指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備設(shè)施有損壞現(xiàn)象而沒(méi)有及時(shí)報(bào)告學(xué)校和投資方，遇有火災(zāi)事故發(fā)生而不能正常使用的。
8、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)報(bào)告班主任或?qū)W校而造成嚴(yán)重后果的。
9、公寓保衛(wèi)人員沒(méi)有嚴(yán)格來(lái)人來(lái)客登記制度，造成社會(huì)無(wú)業(yè)人員混入公寓進(jìn)行不法行為的。
若違反以上責(zé)任追究制度，將追究有關(guān)樓層生活指導(dǎo)教師及相關(guān)人員的責(zé)任，造成重大責(zé)任事故時(shí)交司法機(jī)關(guān)處理，造成學(xué)生財(cái)物被盜的按照學(xué)校社會(huì)治安治理賠償制度執(zhí)行。
責(zé)任追究制度14
第一條 計(jì)劃生育行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)是指計(jì)劃生育部門及其工作人員，在執(zhí)法過(guò)程中故意或過(guò)失違反法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關(guān)規(guī)定，但尚不夠追究刑事責(zé)任的具體行政行為。
第二條 計(jì)劃生育行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵循：
1、依法追究的原則;
2、實(shí)事求是，有錯(cuò)必究的原則;
3、責(zé)任自負(fù)的原則;
4、過(guò)錯(cuò)與承擔(dān)責(zé)任相適應(yīng)的原則;
5、重大教育的原則。
第三條 計(jì)劃生育部門及其工作人員在執(zhí)法過(guò)程中，有下列情況之一的，視為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)：
1、為不符合生育條件的夫妻辦理生育手續(xù)的;
2、不按生育審批程序批準(zhǔn)生育的`;
3、違反規(guī)定隨意簽發(fā)計(jì)劃生育證件的;
4、 違反規(guī)定作出處罰或違法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的;
5、不按時(shí)給被征收人送達(dá)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)通知書，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)不出具社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)專用票據(jù);
6、貪污、私分、借支、挪用社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，不夠刑事責(zé)任的;
7、在查辦計(jì)劃生育案件時(shí)，接受當(dāng)事人宴請(qǐng)或賄賂，使案件不能得到公正處理的;
8、違反國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)，在計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作和人口與計(jì)劃生育檢查中弄虛作假，情節(jié)惡劣，影響較大的;
9、違反人口和計(jì)劃生育工作紀(jì)律，侵犯公民人身權(quán)益或財(cái)產(chǎn)權(quán)益的;
10、因技術(shù)服務(wù)或工作不認(rèn)真，造成政策外生育的;
11、對(duì)群眾舉報(bào)的行政違法案件未及時(shí)處理，造成嚴(yán)重后果的;
12、無(wú)故不按規(guī)定組織獨(dú)生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定或在調(diào)查、審核時(shí)弄虛作假，隱瞞真相，更改有關(guān)材料，造成政策外生育的;
責(zé)任追究制度15
第一條為切實(shí)整頓村（居）干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力和操作水平，增強(qiáng)村（居）兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，有效推進(jìn)我鎮(zhèn)的項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，特制定以下工作責(zé)任追究制度。
第二條公民、法人或其他組織對(duì)村（居）級(jí)違反本責(zé)任追究制度有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)投訴、檢舉、控告的受理、查辦工作。
第三條工作責(zé)任追究的措施有：通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令引咎辭職、免職。
第四條有下列情行之一的，屬單位責(zé)任對(duì)單位和主要責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，屬具體責(zé)任人責(zé)任的，對(duì)具體責(zé)任人通報(bào)批評(píng)：
1、無(wú)故缺席會(huì)議或其他集體活動(dòng)的；
2、對(duì)黨委、政府部署安排工作拖拉、推諉，不按要求完成的；
3、上班時(shí)間參與各類娛樂(lè)活動(dòng)的；
4、上班時(shí)間從事網(wǎng)絡(luò)交易或干私活的.；
5、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不正當(dāng)利益的；
6、凡列入工作調(diào)度，排名在后三名且未完成目標(biāo)任務(wù)的；
7、工作督查中，被查出存在問(wèn)題的；
8、在接受上級(jí)檢查時(shí)造成失分或受到通報(bào)批評(píng)的；
第五條有下列情行之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人誡勉談話：
1、年度內(nèi)單位受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)支部書記或負(fù)責(zé)人誡勉談話，個(gè)人受到兩次以上（含兩次）通報(bào)批評(píng)的，對(duì)當(dāng)事人誡勉談話；
2、因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任，給單位經(jīng)濟(jì)帶來(lái)?yè)p失的；
3、班子內(nèi)存在明顯不團(tuán)結(jié)，致使工作推動(dòng)不力，造成不良影響的；
4、不求進(jìn)取、平庸無(wú)為，遇到問(wèn)題就繞道，遇到矛盾就回避，遇到困難就灰心，工作長(zhǎng)期打不開局面的；
5、發(fā)生重大事故、災(zāi)害、突發(fā)事件或重大案件，不按規(guī)定報(bào)告，不能及時(shí)妥善處理的；
6、因工作失職、失察，造成村民集體上訪的；
7、因工作不力造成群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，擾亂企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的；
8、因個(gè)人工作原因，在重大項(xiàng)目推進(jìn)中造成群體性阻工，影響項(xiàng)目推進(jìn)的；
第六條有下列情行之一的，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人引咎辭職：
1、年度內(nèi)受到兩次以上（含兩次）誡勉談話的；
2、因工作失職、失察或失誤，造成群眾集體上訪，情節(jié)嚴(yán)重的。或造成越級(jí)訪擾亂上級(jí)機(jī)關(guān)工作秩序造成嚴(yán)重后果的；
3、因工作不細(xì)致，或工作方法簡(jiǎn)單粗暴，疏導(dǎo)不力，致使群眾集體圍堵轄區(qū)企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)停工、停產(chǎn)的；
4、重大項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)群體性阻工，村（居）干部工作不力，不能盡快解決問(wèn)題，導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)停工的；
5、不認(rèn)真履行工作職責(zé)，貽誤工作，導(dǎo)致重大事故或引發(fā)群體事的；
6、對(duì)救災(zāi)、搶險(xiǎn)、扶貧、社會(huì)保障、征地補(bǔ)償?shù)葘ｍ?xiàng)款物疏于管理，導(dǎo)致被貪污、挪用或毀損、滅失的；
7、因計(jì)劃生育、森林防火、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等工作出現(xiàn)問(wèn)題，被市級(jí)以上一票否決或列為重點(diǎn)管理的；
8、違反財(cái)務(wù)管理制度，非生產(chǎn)性支出超標(biāo)，新增債務(wù)，致使集體經(jīng)濟(jì)受到重大損失的，造成惡劣影響的；
9、未經(jīng)村民代表會(huì)議討論決定，未遵照《鎮(zhèn)公共資源交易管理辦法》，對(duì)集體資產(chǎn)處置、經(jīng)濟(jì)承包、工程發(fā)包等重大村級(jí)事務(wù)擅自作主，自行決策、處置，造成惡劣影響的；
10、因工作不作為、或錯(cuò)誤作為，嚴(yán)重失職、失誤，給集體資產(chǎn)造成重大損失的；
第七條有下列情行之一的，支部書記或其他支部委員免職，村主任或其他村委委員停薪、停職，并依照有關(guān)規(guī)定罷免職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的由紀(jì)委處理：
1、受到法律制裁的；
2、帶頭組織、策劃、參與群體性糾紛、越級(jí)上訪等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律活動(dòng)以及其他非法活動(dòng)的；
3、重大項(xiàng)目推進(jìn)不力，出現(xiàn)群體性阻工，導(dǎo)致重大項(xiàng)目建設(shè)停工，引發(fā)重大事故或群體事，造成惡劣影響的；
4、直系親屬違反計(jì)劃生育的；
5、直系親屬參與集體上訪、參與圍堵企業(yè)或阻止重大項(xiàng)目施工的；
6、個(gè)人存在重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，情節(jié)嚴(yán)重的；
第八條對(duì)受到責(zé)任追究的單位或個(gè)人，計(jì)入個(gè)人年終考核，并記入個(gè)人實(shí)績(jī)檔案。對(duì)引咎辭職、免職、停職的個(gè)人，鎮(zhèn)黨委不作任何安排。
第九條鎮(zhèn)直站、所、辦參照本制度執(zhí)行。鎮(zhèn)屬站、所、辦存在上述問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委、政府依照本制度書面向其主管部門提出相關(guān)責(zé)任追究意見。
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